Gestionnaire Carrière Et Paie

il y a 5 jours


Argenteuil, France VILLE D'ARGENTEUIL Temps plein

**La direction des ressources humaines recherche un gestionnaire carrière et paie H/F.**

Sous la responsabilité de la cheffe de service gestion administrative du personnel, vous êtes chargé de recueillir et de saisir les différents éléments de paie.

A ce titre, vous devez produire et traiter des bulletins de paie et les justificatifs, les vérifier et en expliquer le contenu au personnel.

Vous êtes également chargé de gérer la carrière des agents de la collectivité.

**Missions et activités du poste**

**Gérer la rémunération des agents**
- Recueillir et saisir les éléments de paie ainsi que les rappels individuels contrôler l’établissement de l’ensemble des bulletins de salaire,
- Gérer les dossiers d’allocation d’aide au retour à l’emploi,
- Établir les charges pour le paiement des différents organismes sociaux (Ville, CCAS et Caisse des Ecoles),
- Faire les états des sommes dues et suivre les courriers,
- Faire les attestations Pôle Emploi et les certificats de travail,
- Transmettre les actes à la Trésorerie.

**Gérer la carrière des agents**
- Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique,
- Élaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc...),
- Gérer les diverses positions statutaires,
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents (support papier et support informatique),
- Transmettre les actes au Centre Interdépartemental de Gestion.

**Gérer la retraite**
- Instruire les dossiers de retraites et rédiger les arrêtés en matière de retraite,
- Instruire les dossiers de capital décès,
- Rédiger des courriers d’information et répondre aux différentes demandes.

**Recevoir les agents et diffuser l’information**
- Dispatcher les bulletins de salaire,
- Recevoir les agents et apporter les explications nécessaires.

**Profil recherché**

Idéalement issu d’une formation Bac/Bac +2 à 3 dans le domaine des ressources humaines, vous devez justifier d’une première expérience sur des fonctions similaires.

Afin d’accomplir au mieux vos missions, il est indispensable d’avoir toutes les connaissances en matière de réglementation, de régime indemnitaire et d’avantages en nature.

Vous devez également maîtriser le statut de la fonction publique, la réglementation en matière d’assurance chômage, ainsi que toutes les notions nécessaires sur les différents mécanismes de charges sociales (patronales/salariales) et les modalités de calcul.

Vous devez maîtriser les notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions).

Vous faites preuve d’une aisance rédactionnelle et votre sens relationnel vous permet d’apprécier le travail en équipe et en transversalité.

Enfin, vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles et votre rigueur.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 1 700,00€ à 1 800,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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