Chargé-e Des Ressources Humaines en Alternance

il y a 6 jours


Paris e, France Trans-Faire Temps plein

**Présentation de l’entreprise**

Spécialisé dans le domaine de la formation, le Groupe Trans-Faire se compose de 2 entités:
La Sfaire**, agence d’accompagnement des entreprises vers la digitalisation de la formation.**

Afin de compléter l’équipe RH, nous sommes à la recherche d’un(e) **Chargée des Ressources Humaines en alternance **pour participer au déploiement de la stratégie opérationnelle RH.

**Activités / Responsabilités**:
**1. Administration du personnel**:

- Gérer l’aspect administratif de l’entrée à la sortie (embauche, avenant, STC )
- Assurer l’intégration et l’off-boarding du collaborateur
- Planifier les visites médicales (embauche, reprise )
- Assurer la relation avec les partenaires externes (mutuelle, prévoyance, titres restaurants)

**2. Paie**:

- Assurer la complétude des éléments variables de paie
- Assurer la rémunération des collaborateurs en vacation (cdd d’usage journalier)
- Transmettre les infos pour établir la paie auprès du cabinet comptable
- Transmettre les bulletins de paie aux collaborateurs

**3. GPEC**:

- Participer au plan de développement des compétences
- Contribuer à la réalisation de template (entretien professionnel, entretien annuel )
- Veiller à la bonne tenue des tableaux de bord

**4. Communication RH**:

- Participer à la redéfinition du parcours d’intégration
- Publier des communications régulières RH sur notre réseau social (ex : la lecture d’un bulletin de paie )
- Contribuer à la préparation d’évènements interne
- Contribuer à la réalisation d’actions liées à la marque employeur (LinkedIn, Instagram, TikTok )

**5. Relations écoles**:

- Contribuer au pilotage du plan de recrutement
- Créer des partenariats écoles
- Constituer les dossiers RH Recrutement:

- Contribuer au pilotage du plan de recrutement
- Définir le besoin conjointement avec la ligne managériale
- Publier les besoins sur les différents job boards
- Assurer le sourcing et la préqualification

**6. Gestion de projets RH**:

- Participer à la digitalisation des processus RH (demande de congés, dématérialisation des titres restaurants )
- Réaliser une veille sociale

**Profil**:
Tu prépares un Bac+5 dans le domaine RH et tu bénéficies déjà d’une première expérience réussie sur la même fonction (alternance, stage ).

**Savoir-être**
- Être disponible, à l’écoute et très curieux(euse).
- Communiquer avec aisance et diplomatie,
- Autonome, prise d’initiatives et créativité appréciées.
- Rigueur et sens de l’organisation exigés.
- Capacités relationnelles et rédactionnelles développées

**Savoir faire**
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack office)
- Notions de droit social de base
- Capacités d’analyse et de synthès

**Les conditions de travail**:

- Situé à Paris intramuros (20ème)
- Une journée de télétravail par semaine
- PEE, PERCO, Intéressement

Type d'emploi : Alternance

Salaire : Jusqu'à 1 750,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)

Lieu du poste : Hybrid remote (75020 Paris 20e)



  • Paris 20e, France Trans-Faire Temps plein

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