Chef Service Exécution Budgétaire

**Descriptif et missions**: Collaborateur direct de la Directrice des finances le chef du service de l’exécution budgétaire contribue aux missions de pilotage et de prévision budgétaire. Il prend en charge l’exécution budgétaire et la gestion du système d’information financier. Pour cela, il organise et encadre le travail de l’équipe financière et réalise en direct certaines opérations particulières.

MISSIONS:
Assurer le suivi de l’exécution budgétaire:

- Piloter avec son équipe l’exécution quotidienne des dépenses et des recettes, ainsi que le suivi des éléments stratégiques (suivi des recettes, de la trésorerie, les APCP)
- Prendre en charge les aspects techniques spécifiques (suivi des provisions, gestion de la dette propre et garantie, opérations de fin et de début d’exercice, suivi des immobilisations, suivi du FCTVA et de la TVA)

Manager une équipe:

- Assurer le pilotage et l’encadrement d’une équipe de 6 personnes
- Animer le groupe des correspondants financiers
- Définir la doctrine comptable

Assurer la gestion du système d’information financier:

- Piloter le SI financier en partage avec son adjoint

Piloter le budget en lien avec la Directrice:

- Contribuer à la préparation budgétaire en tenant compte des contraintes économiques, des priori-tés stratégiques et des ressources disponibles
- Animer le dialogue de gestion avec les directions utilisatrices
- Participer au contrôle de gestion en assurant un suivi budgétaire régulier, analysant les écarts et en proposant les ajustements nécessaires
- Participer à l’élaboration des documents budgétaires et des tableaux de bord

**Profil recherché**: PROFIL:
Compétences
- Maîtrise les règles de comptabilité publique, nomenclatures comptables M57.
- Maîtrise les règles d’exécution des marchés publics
- Maîtrise des logiciels métier appréciée : Astre GF,
- Savoir réaliser et assurer le suivi des tableaux de bord.
- Savoir définir des procédures applicables par tous les services
- Maîtrise des outils bureautiques
- Méthode de management d’équipe et de projet

Savoir être:

- Méthodique et rigoureux
- Sens du travail collaboratif
- Capacités d’organisation et de priorisation
- Pédagogue

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieux de travail : Hôtel de Ville / Direction des finances.
Rythme de travail : 36H30 par semaine soit sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines (au choix de l’agent) et des RTT
Télétravail : Possible 1 à 2 jours par semaine en fonction des nécessités de services et après validation par le responsable

Avantages:

- Prime annuelle
- Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
- Carte de Médiathèque
- Prime mobilité durable jusqu’à 300 - pour l’utilisation de transport doux.
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: La Ville de Bron est située dans le Département du Rhône en région Auvergne Rhône Alpes et compte 43 427 habitants.
La Ville est membre de la Métropole de Lyon et bénéficie d’un réseau de transport et de moyens de communication très complets.
Considérée comme une ville active, disposant de grands équipements et facile d’accès, Bron accueille également plusieurs pôles de recherche d’excellence au cœur de la Métropole. Avec un patrimoine varié, une présence à l’international, ses chemins du savoir, ses musées, son campus, ses parcs et jardins, Bron fait l’évènement toute l’année notamment sur le plan culturel et sportif.