Chef D'équipe Bâtiments

**FICHE DE POSTE**

**Date de mise à jour : 23/05/24**

► **Intitulé du poste** : Chef d’équipe de la régie bâtiments.

► **Grade** : Catégorie C

► **Missions du poste spécifiques**:

- Assurer et contrôler les travaux réalisés en régie.
- Piloter la gestion technique de la régie bâtiments.
- Gérer les équipements et les matériels techniques de la collectivité.
- Encadrer l’équipe bâtiments (4 agents) pour la réalisation des travaux en régie.

► **Missions générales**:

- Garantir le suivi et l’exécution des prestations de maintenance d'un parc immobilier d'environ 65 bâtiments.
- Assurer la gestion du matériel et des équipements de la collectivité.
- Communiquer efficacement avec l'équipe bâtiment pour assurer une collaboration fluide et une résolution rapide des problèmes.
- Gérer la maintenance courante du patrimoine.
- Se tenir à jour des obligations règlementaires en vigueur.
- Assurer le suivi des chantiers en régie.

► **Activités et tâches du poste**:

- Réaliser et suivre des fiches de demandes d’exécution de travaux.
- Réaliser, faire réaliser et vérifier les travaux de maintenance relatifs au patrimoine bâti.
- Visiter régulièrement les bâtiments communaux.
- Définir les besoins de la collectivité relevant du domaine de compétence.
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités.
- Faire des travaux d’entretien courant des équipements.
- S’assurer que l’ensemble de l’outillage est en bonne état d’utilisation
- Intervenir de façon occasionnelle sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification).
- Participer à l’élaboration du cahier des charges relevant de son domaine d’intervention.
- Apprécier les besoins des différents chantiers.
- Contrôler de la qualité des matériaux et produits.
- Participer à l'installation des illuminations de fin d'année.
- Participer à la préparation ou l’installation des manifestations festives.

► **Positionnement hiérarchique**:
DGS, DST, Adjoint au Directeur des Services Techniques.

► **Relations internes**:

- Ensemble des services.

► **Relations externes**:

- Usagers.
- Entreprises et autres prestataires de services.

► **Exigences requises**

**Formations et qualifications nécessaires**:

- Diplôme niveau 3 ou équivalent dans le domaine du bâtiment (tous corps d'état) ou expérience sur poste similaire de plus de 5 ans.
- Permis B.
- Expérience en management de proximité.
- Maîtrise de l’environnement institutionnel.
- Connaissances de la règlementation technique des établissements recevant du public et d’une manière générale des normes de la construction (DTU).
- Savoir identifier les pannes, les désordres et dysfonctionnement et faire réaliser les interventions de remise en état.
- Capacité d'adaptation, autonomie et réactivité.
- Capacités rédactionnelles et à restituer l'information.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens des responsabilités et du travail en équipe, goût de l'action sur le terrain.
- Sens du relationnel, savoir s'exprimer de manière claire et adaptée.
- Dynamisme, esprit d’initiative, sens de l'organisation.
- Rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité et loyauté.

**Savoir-faire**:

- Identifier les pannes, les désordres, les dysfonctionnements et faire réaliser les interventions de remise en état
- Capacités rédactionnelles et restituer l’information
- Esprit d’analyse et de synthèse

**Savoir**:

- Règles d’entretien d’un bâtiment
- Techniques bâtiment second œuvre, en fonction de sa ou ses spécialités
- Techniques de lecture d’un plan, techniques de dessin à main levée
- Consignes de sécurité du travail / réglementation hygiène et sécurité
- Réglementation ERP
- Techniques de signalisation

**Savoir être**:

- Autonome
- Esprit d’initiative / Réactivité/ sens de l’organisation/dynamisme
- Sens du service public/sens du relationnel/ savoir s’exprimer de manière claire et adaptée
- Comportement adapté aux relations avec les usagers
- Sens des responsabilités et du travail en équipe, goût de l’action sur le terrain
- Rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité et loyauté

► **Cadre statutaire** : Filière Technique, catégorie C, cadre d’emploi : Agent de maitrise, adjoint technique principal de 1er classe.

► **Moyens mis à disposition**:

- Outils informatiques
- Téléphone portable
- Véhicule de service « Pool »

**Rubriques complémentaires**

► **Condition et contraintes d’exercice**:
Travaille à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps

Horaires réguliers, astreintes éventuelles

Habilitations éventuellement nécessaires (travaux électriques, etc )

**Renseignements**:
Directeur des services techniques - M. MANTAUX Frédéric - 05 57 56 09 09

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages:

- Intéressement et participation
- P