Chargé de Développement Commercial

il y a 1 semaine


Reims, France AT PATRIMOINE Temps plein

Le groupe AT PATRIMOINE est depuis plus de 20 ans un acteur incontournable dans la professionnalisation et la valorisation du métier de gardiens et employés d’immeubles.

Nous sommes leader sur nos marchés et avons une image de marque positive et qualitative.

**Le groupe se développe en plusieurs activités**:

- AT PATRIMOINE, organisme de formation spécialisé dans la branche des gardiens/concierges et employés d’immeubles.
- QUALITY CONCEPT, société spécialisée en santé, sécurité au travail et en prévention des risques professionnels.
- EPI CONCEPT, fournisseur d’équipements de protection individuelle, de matériel et de produits d’entretien adaptés aux besoins des personnels d’immeuble.
- LE SERVICE, structure spécialisée dans l’externalisation des paies et l’administration du personnel.
- EXPERTS SDC propose des solutions de recrutement et d’entretiens professionnels.
- CMS accompagne les syndics de copropriété et les administrateurs de biens dans leurs projets d’externalisation de la comptabilité et de la gestion locative.

**Vos missions**:
Rattaché(e) au Directeur du développement, vous aurez une connaissance de l'ensemble de nos métiers et vous saurez véhiculer nos solutions.

Vous serez responsable du maintien des clients ainsi que de la prospection et de l’acquisition de nouveaux clients sur un secteur géographique qui vous sera attribué.

Le projet inclus obligatoirement des déplacements ponctuels sur le territoire national à hauteur de minimum 2 nuits par semaines, tous frais inclus.
- Vous réalisez des appels téléphoniques pour prendre rendez-vous avec les prospects et clients.
- Vous collectez les informations nécessaires à la création d’une offre commerciale efficace.
- Vous maintenez un contact cohérent et régulier avec les prospects et clients.
- Vous reportez l’ensemble de vos actions commerciales sur vos outils de suivi.
- Vous êtes en lien avec les services administratifs et comptables pour le suivi des dossiers.
- Vous êtes assisté d'une collaboratrice dédiée.

**Qualités requises**:

- Compréhension de la stratégie de l'entreprise
- Bonne capacité à agir dans un environnement compétitif, dynamique et complexe
- Autonomie, organisation et rigueur
- Bonne capacité de communication
- Esprit d’analyse et de synthèse

**Compétences requises**:

- Maitrise du Pack Office (Outlook, Teams, Excel)
- Très bon niveau d’orthographe et aisance orale

**Profil recherché**:

- Vous avez une formation en commerce/développement commercial ou avez une compétence en immobilier (ancien gestionnaire d'immeuble par exemple).
- Vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans le développement commercial, la vente ou la gestion d'un portefeuille de copropriété.
- Vous êtes dynamique et en recherche de challenge.
- Vous êtes titulaire d’un permis B.

**Rémunération et avantages**:

- Rémunération : 2 800€ brut mensuel + primes variables sur objectifs
- Carte Tickets Restaurant
- Véhicule de service
- Prime d’intéressement annuel
- Formation continue

Type d'emploi : CDI

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 800,00€ par mois

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents



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