Responsable Marketing

**Description entreprise**:
Mountain Collection Immobilier est le premier réseau d’agences immobilières des Alpes, regroupant 12 agences dans 11 destinations en stations de ski telles que Les Arcs, La Plagne, Tignes, Val d’Isère, Méribel, Les Menuires, Val Thorens, Serre Chevalier, Flaine ou encore le Corbier.

Mountain Collection Immobilier est né de la volonté de proposer une expérience de qualité supérieure aux clients, qu'ils soient locataires ou propriétaires. Les agences proposent un accompagnement personnalisé pour l'achat, la vente ou la location d’hébergements à la montagne.

Mountain Collection Immobilier se démarque par son approche innovante et son professionnalisme, qui sont le fruit de l'expérience et de l'expertise de chaque agence.

Rejoindre Mountain Collection Immobilier, c'est avoir le privilège de partager une expérience unique au sein d'une équipe chaleureuse et de profiter d'un environnement de travail au cœur des stations des Alpes et de rejoindre La Compagnie des Alpes.

Mountain Collection Immobilier garantit l'égalité de traitement et la non-discrimination dans son processus de recrutement. Nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap, les aménagements de poste nécessaires pourront être apportés.

**Description du poste**:
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Marketing pour renforcer notre **stratégie marketing**.

**Vos missions**:
**Marketing Online**:

- ** eCommerce**: Suivre les indicateurs de performance du site (via Google Analytics, Search Console ) pour optimiser le trafic et le taux de conversion
- ** Merchandising** : Assurer la mise en place de campagnes promotionnelles spécifiques et assurer leur mise en avant sur notre vitrine web
- ** Satisfaction clients**: Gérer les indicateurs de satisfaction clients, analyser les retours et formuler des recommandations pour améliorer la qualité de service délivrée par nos agences
- ** Social Media**: Créer des contenus engageants sur LinkedIn pour développer la marque employeur, soutenir le recrutement et la communication, tout en accompagnant notre partenaire externe sur d’éventuels autres réseaux sociaux
- ** Gestion de projet digitaux**: Assurer la maintenance, la mise à jour des contenus et l'optimisation SEO des 12 sites de l’entreprise. Vous accompagnerez également la migration de ces sites vers une plateforme unique dans son contenu et serez impliqué(e) dans tous les projets digitaux de l’entreprise.

**Marketing Offline**:

- ** Supports de communication**: Concevoir des brochures, affiches et flyers, et collaborer avec des imprimeurs locaux pour garantir leur impact et qualité
- ** Partenariats locaux**: Développer et renforcer les partenariats avec les acteurs locaux (offices de tourisme, remontées mécaniques etc.) pour maximiser notre visibilité

**Management**:
Encadrer une assistante webmarketing en alternance, la former et l’impliquer activement dans la dynamique de l’équipe

**Profil recherché**:
**Profil recherché**:

- Formation supérieure en marketing digital, communication ou équivalent avec 5 ans minimum d’expérience
- Un expérience dans le tourisme et/ou l’immobilier serait un vrai plus

**Compétences techniques**:

- ** Outils de design et de communication visuelle**: Connaissance des logiciels comme Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) ou Canva
- ** SEO**: Bonne connaissance des techniques de référencement naturel
- ** Analyse de données**: Compétence en analyse des données pour mesurer l’efficacité des site web et ajuster les stratégies
- ** CRM & Automatisation marketing**: Connaissance des outils de gestion de la relation client et d'automatisation du marketing
- ** Marketing de contenu**: Capacité à créer et gérer du contenu engageant pour différents canaux (réseaux sociaux, newsletters etc.)
- ** Planification d'événements**: Expérience dans l’organisation d'événements (webinaires, salons, séminaires)
- ** Gestion de projets**: Compétences en gestion de projets pour coordonner et exécuter des initiatives marketing complexes

**Soft Skills**:

- ** Communication** : Excellentes compétences en communication écrite et orale
- ** Leadership** : Capacité à diriger et motiver une équipe, influencer et convaincre les parties prenantes
- ** Collaboration** : Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec différents départements (Agences, Commercial, Finance, BI)
- ** Créativité** : Aptitude à générer des idées innovantes et à résoudre des problèmes de manière créative. Appétence à la création graphique et à l’image
- ** Organisation** : Capacité à gérer plusieurs projets et priorités de manière efficace
- ** Pensée analytique** : Aptitude à réfléchir de manière critique et à analyser les données pour prendre des décisions éclairées
- ** Flexibilité** : Adaptabilité et réactivité dans un environnement e