Responsable D'unité Educative

**CV ET LETTRE DE MOTIVATION INDISPENSABLES**

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l’enfance délinquante et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Le/la responsable d’unité éducative, premier niveau d’encadrement à la protection judiciaire de la jeunesse, exerce, sous l’autorité du/de la directeur/trice de service, la direction pédagogique et administrative d’une unité, relevant d’un établissement ou d’un service du secteur public prenant en charge des mineurs et des jeunes majeurs faisant l'objet d'une mesure de protection judiciaire au titre de l’ordonnance du 2 février 1945 ou des articles 375 et suivants du code civil.

Le/la RUE est membre de l’équipe de direction du service ou de l’établissement. Il/elle peut participer au collège de direction territoriale étendu sur décision du directeur territorial et peut être l’interlocuteur/trice de l’équipe de direction territoriale.

**LES MISSIONS**:
**1) **Organiser et coordonner la prise en charge des mineurs au sein de l’unité éducative.**
- Dans le cadre du projet de service, élabore, mettre en œuvre et actualiser le projet pédagogique de l'unité en concertation avec l'ensemble des agents.
- Organiser la prise en charge éducative et la continuité du parcours des mineurs.
- Coordonner et soutenir l'activité des personnels de son unité ; mettre en place les outils et les modalités d'échange entre les professionnels au quotidien.
- Organiser l'interdisciplinarité des interventions et des prises en charge.
- Organiser la continuité du fonctionnement de l'unité et le temps de travail, notamment par le biais des emplois du temps, et valider les congés ordinaires des personnels de l'unité.
- Organiser l'activité de l'unité en cas de grève, recenser les personnels grévistes et non-grévistes et transmettre au/à la directeur/trice du service.

**2) **Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire.**
- Valider les écrits professionnels, puis les transmettre aux magistrats dans les délais.
- Organiser et animer les réunions de son unité et participer aux réunions du service.
- Organiser l'accueil des stagiaires.
- Elaborer les fiches de poste personnalisées des agents relevant de son unité.
- Effectuer les entretiens professionnels des personnels placés sous son autorité directe.
- Alerter le directeur de service des situations individuelles à traiter dans le cadre des risques psychosociaux.

**3) **S'assurer de la qualité et du suivi de la mise en œuvre des mesures confiées par l'autorité judiciaire.**
- Assurer la qualité de l'accueil et du suivi, ainsi que de la fin de la prise en charge du public pour garantir la continuité du parcours des jeunes en veillant aux articulations dans la prise en charge.
- Etre l'interlocuteur privilégié des magistrats pour la mise en œuvre des mesures individuelles.
- Veiller au respect des droits des usagers, au sens de la loi de janvier 2002.
- Mettre en œuvre les évaluations internes de l'unité en lien avec le/la directeur/trice de service.
- Valider les informations de l'unité devant être renseignées dans GAME.
- Garantir l'effectivité et la qualité des données éducatives saisies dans GAME dans le cadre du processus de contrôle de gestion.
- Organiser l'articulation entre les professionnels PJJ et les autres acteurs de la prise en charge, au service des parcours, le cas échéant, par délégation du DS.

**4) **Veiller au bon fonctionnement logistique de son unité éducative.**
- Exprimer, auprès du/de la directeur/trice de service, après consultation de l'équipe, les besoins en moyens nécessaires aux actions éducatives, au fonctionnement courant, à l'équipement et l'entretien immobilier. Informer l'équipe de la décision de la DIR suite à l’expression de ces besoins.
- Constater le service fait pour les achats de l'unité.
- Garantir, en tant que chef d'établissement, la sécurité incendie, quand le/la directeur/trice de service n'a pas son bureau sur le site de l'unité.
- Veiller à la bonne utilisation du parc automobile de l'unité.

**CONNAISSANCES**:

- Sciences sociales et humaines applicables au secteur d’intervention
- Environnement et partenaires dans le secteur social, institutionnel, associatif et éducatif
- Droit civil
- Droit pénal
- Orientation stratégique de la PJJ
- Référentiel de la PJJ
- Management public et techniques de gestion des ressources humaines
- Outils et techniques de gestion de projet

**SAVOIR-FAIRE**:

- Analyser
- Prendre en compte un contexte
- Travailler en réseau
- Organiser une activité
- Animer un réseau
- Communiquer
- Travailler en équipe
- Elaborer une méthode

Statut : Cadre éducatif
- Caferuis souhaité

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 24 mois

Salaire : à partir de 2 000,00€ par