Assistant(E) Chef de Produits Foodservice

Vous travaillez en étroite collaboration avec un(e) Chef de Produits, sur la gamme beurre, crème, et sur les **trois marques internationales Elle & Vire Professionnel, Lescure et Corman**. Vos principales missions seront: Être un véritable support au **développement des innovations et rénovations**(de l’idéation au lancement), en collaboration étroite avec des chefs pâtissiers/cuisiniers et le service R&D ; **Contribuer à l’enrichissement des gammes**: réalisation d’études, organisation de tests produits, développement packaging; **Développer des kits de communication**pour contenus digitaux et démonstrations clients : shootings photos, tournages vidéo de recettes et usages professionnels, argumentaires produits, livrets recettesen relation directe avec les différents partenaires (chefs, agences, imprimeurs ) ; **Contribuer à la construction des plans innovations/activation à l’international,**suivre le **déploiement des plans**et **les performances,**en collaboration avec les équipes locales (Chine, Corée du sud, Asie du Sud, Moyen-Orient, Europe) ; **Réaliser des veilles concurrentielles**et tendances de consommation; En relation quotidienne avec différents interlocuteurs, **en France et à l’International**, vous vous positionnez en tant que contact privilégié aussi bien avec les partenaires externes (chefs, agences, imprimeurs, ) qu’internes (équipes marketing internationales et équipes techniques R&D, qualité, industrielle). **Les + de notre offre ** Une entreprise à taille humaine, Environnement international (échanges réguliers avec nos filiales en Asie, MENA, Europe), Autonomie et responsabilités, vous créerez les produits de demain, Etroite collaboration avec des Chefs Cuisiniers et Pâtissiers dont Meilleurs Ouvriers de France (MOF), Parcours d’intégration, et un suivi RH tout au long de votre expérience, Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe Savencia, Possibilité de télétravail (2 jours par mois), Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre alternance. Gratification : selon la réglementation en vigueur + 50% pass Navigo RTT **Informations pratiques**: Début : septembre 2025 Durée : 1 à 2 ans Lieu : VERSAILLES (78) // 20 minutes de Paris Accessibilité : RER C ; Tramway 6 ; Transilien L, N et U Chez Elle & Vire, nous valorisons la diversité. Nous sommes convaincus que chaque individu apporte une valeur unique à notre entreprise, et à nos équipes. C’est pourquoi cette offre est ouverte à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. **Profil recherché** **Formation**: Master 1 / Master 2 Ecole de Commerce / Ingénieur Agroalimentaire / Université / IAE **Expérience requise**: Un premier stage dans le domaine du marketing agroalimentaire serait un plus. **Savoir-être**: Dynamique, organisé(e), rigoureux(se), autonome, force de proposition et curieux(se). **Compétences**: Bon niveau d’anglais, capacité de gestion de projet et d’analyse chiffrée, bonne maîtrise des outils PPT, Excel, Word Vous travaillez en étroite collaboration avec un(e) Chef de Produits, sur la gamme beurre, crème, et sur les trois marques internationales Elle & Vire Professionnel, Lescure et Corman. Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 24.000 employés dans 37 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration. Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer. Savencia croit fermement en l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la combinaison de la parentalité avec les ambitions professionnelles de chacun. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à: - Assurer un environnement de travail sain et améliorer la qualité de vie de nos employés. - Promouvoir des parcours professionnels équitables et faciliter l’accès aux emplois pour tous. - Soutenir la parentalité en permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. - Adopter une politique volontariste de non-discrimination et d'égalité des chances à l’embauche.