Superviseur Logistique

**Fed Supply, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions Supply Chain (ADV, Approvisionnement, Achat, Logistique et Transport), recherche pour son client, plateforme logistique à Pierrelatte, un Superviseur Logistique H/F dans le cadre d'un CDI.**
**Votre fonction**:
Au sein d'une plateforme logistique automatisée, rattaché au Responsable de Production, vous êtes responsable de la production réalisée par le système logistique automatisé.

A ce titre vos missions sont les suivantes:

- Animez et coordonnez l’activité des managers opérationnels du site et encadrez environ 25 collaborateurs.
- Fixer les objectifs de production, superviser la planification des ressources humaines nécessaires
- Assurer l’échange permanent des informations entres les équipes opérationnelles, de maintenance, les planificateurs de flux et le gestionnaire de données/process.
- Piloter les indicateurs clés de l’activité et réaliser les rapports quotidiens.
- Travailler dans une dynamique quotidienne d’amélioration continue et d’évolution permanente

**Votre profil**:
Ingénieur débutant ou technicien avec une expérience managériale de 2 à 5 ans en industrie sur un poste similaire.
Vous êtes un manager expérimenté, un meneur d’hommes, garant de l’efficacité de vos équipes.

A l'aise avec l'outil informatique et particulièrement excel, vous possédez une méthode de travail analytique logique et rigoureuse.

Vous disposez de connaissances avérées en logistique (compréhension globale de l’activité d’entreposage) qui vous permettent de trouver des solutions logiques aux problèmes rencontrées.

Garant de la productivité du système, vous savez gérer votre stress et prendre des initiatives.
Parler anglais et connaître WMS serait un plus.

Package du poste:

- Rémunération (selon profil et expérience) entre 36 000€ et 39 000€ annuels bruts sur 13 mois
- Statut Cadre / RTT
- Pas de télétravail
- Prime sur Objectif (1 mois de salaire)
- Prime d’intéressement
- Prime de participation
- Diverses avantages groupe

Le processus de recrutement:

- 1er échange avec moi si l’on ne se connait pas déjà, sur votre projet, le poste et je réponds à vos questions
- 1ère rencontre avec la Responsable RH
- Dernier échange votre futur N+1