Assistant de Gestion RH

**Vos missions au quotidien**:
Vous êtes passionné par les Ressources Humaines ? Et si vous rejoigniez l’équipe Middle Office RH de Société Générale ?

Concrètement, en tant qu'Assistant RH, votre mission sera d’assurer l’assistance et le support administratif de la DRH et des HRBP du pôle dans la mise en œuvre opérationnelle des principaux process RH et dans le respect des politiques et règles définies.

**Vous serez donc amené à**:

- Gérer les recrutements et mobilités entrantes
- Gérer les départs de l’entreprise et mobilités sortantes
- Faire le suivi administratif des salariés (CDD, alternants, ALD, gestion des changements de poste, changement dans EDM etc.)
- Réaliser les contrôles de surveillance permanente : Reporting et suivi

Poste à pourvoir en CDD basé à La Défense / 3 jours de télétravail hebdomadaires, pour une durée de plus de six mois

**Et si c’était vous ?**:

- Vous avez déjà exercé un métier de middle ou back office RH au sein du Groupe Société Générale, idéalement sur un poste d'ARH
- Vous savez faire preuve de disponibilité, de fiabilité, de sens de service et êtes orienté Client ?
- Vous maîtrisez le Pack Office ?
- Vous êtes sensibilisé au respect de la confidentialité ?
- Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre curiosité et vous avez un bon relationnel ?

Alors n’hésitez plus, postulez dès maintenant

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète. Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires:

- 2 jours de télétravail par semaine
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d ’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.