Talent Acquisition Partner
il y a 6 jours
Dans le cadre de la campagne d’alternance 2025, l’équipe Talent Acquisition France recherche son futur alternant pour l’épauler dans la recherche des meilleurs Talents afin de poursuivre le développement ambitieux du Groupe FDJ en France et à l’international. Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous interviendrez sur l’intégralité des missions de l’équipe Talent Acquisition.
Votre quotidien
Embarquons ensemble pour vos futures missions
- Vous participez aux briefs de poste et déterminez le profil de compétences à rechercher en accord avec les attentes des managers.
- Sur certaines missions spécifiques, vous serez en charge d’orchestrer la stratégie de sourcing notamment sur Linkedin, avec l’objectif de capter de futurs talents et de les inciter à rejoindre l'univers FDJ.
Pourquoi rejoindre l’équipe:
- Vous explorez l'étendue des métiers passionnants au sein du groupe.
- Vous serez un maillon essentiel d'une équipe unie et dynamique, façonnant ensemble l'avenir du groupe.
- Vous serez accompagnez par des TA seniors qui vous permettrons de monter en compétences sur un sujet aussi passionnant que le recrutement.
Ce poste est fait pour vous car
- En cursus Bac+5 (Master école de commerce ou Master RH), vous justifiez d’une première expérience en recrutement au sein d’un cabinet de recrutement ou d’un corporate.
- Vous êtes doté d’un fort esprit de synthèse et d’excellentes aptitudes de communication aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
- Vous êtes familier de l’utilisation d’un ATS (la maitrise de workday est un plus) et d’outils de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, opérateurs booléens, Github ).
- Vous êtes à même de vous exprimer en anglais.
Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous
Pourquoi nous rejoindre:
Le groupe FDJ est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Fort de près de 6 000 collaborateurs et présent dans une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence : jeux de loterie en France et en Irlande, dans un large réseau de points de vente et en ligne ; paris sportifs en point de vente en France ; et jeux en ligne en concurrence (paris sportifs et hippiques, poker et casino en ligne, sur les marchés où ces activités sont autorisées). Le groupe FDJ inscrit la responsabilité au cœur de sa stratégie et promeut une pratique récréative du jeu d’argent.
86% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport amateur et professionnel ou encore la restauration du patrimoine.
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation, le groupe FDJ s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous.
Consultez nos engagements :
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Talent Acquisition
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Boulogne-Billancourt, France ALLIANC3 Temps pleinAllianc3 recrute une Chargée de recrutement / Talent Acquisition Boulogne-Billancourt (92) – CDI – 2 ans d’expérience en ESN ou cabinet ITAllianc3, cabinet de conseil en accélération digitale, IT, data, IA et Salesforce, poursuit sa croissance et recherche une Chargée de recrutement / Talent Acquisition passionnée par le sourcing, la chasse de...
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Talent Acquisition Executive
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Talent Acquisition Officer
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Boulogne-Billancourt, France Bee Engineering Temps pleinREJOIGNEZ LA RUCHE !Un.e Talent Acquisition Manager, c'est la personne directement rattachée au Responsable d'Agence qui :- est en charge du recrutement des « Ingénieurs d'Affaires » .- identifie les meilleurs canaux de diffusion d'offres, de sourcing et développer les relations écoles pour détecter les forts potentiels !- réalise les...
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Talent Acquisition Manager H/F
il y a 1 semaine
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Talent Acquisition Manager H/F
il y a 3 jours
Boulogne-Billancourt, France Bee Engineering Temps pleinREJOIGNEZ LA RUCHE ! Un.e Talent Acquisition Manager, c'est la personne directement rattachée au Responsable d'Agence qui : - est en charge du recrutement des « Ingénieurs d'Affaires » . - identifie les meilleurs canaux de diffusion d'offres, de sourcing et développer les relations écoles pour détecter les forts potentiels ! - réalise les...
