Educateur de Jeunes Enfants

**Poulpi** est un réseau de structures d'intervention précoce dédiées à tous les enfants présentant un **trouble du neuro-développement (TND)** afin de les accompagner jusqu’à l’école le plus sereinement possible
- Valeurs de Poulpi_

**Humanité - Engagement - Excellence.**
- Tâches_

**Ton CDI à temps plein,** en compagnie d**’enfants de 15 mois à 6 ans**, dont **une majorité présente des Troubles du Neuro-Développement**, se déroule à La Garenne-Colombes (1 rond-point de l’Europe) : 19 enfants, 450 m². Prise de poste dès que possible.

L’amplitude horaire est 8h45-18h donc tu tourneras avec l’équipe pour les ouvertures (8h30-16h30 ou 8h45-16h45) et fermetures (10-18h).Il s'agit d'un poste d'EJE terrain, en binôme avec la directrice permettant de monter en compétence et de se former aux fonctions de direction.

Au-delà de ces temps de formation, la directrice EJE aura des temps de terrain fixes, pendant que tu auras des temps de direction : administratif, coordination d'équipe, projets à mettre en oeuvre etc.
Voici les missions qui te seront confiées:

- **Accompagner le développement des enfants** : formation à notre programme DAISEE (programme inclusif Développemental d’Accompagnement par l’Imitation et le Sensoriel, pour l’Eveil et l’Echange), proposition d’ateliers sensori-moteurs ou éducatifs selon les objectifs définis pour chaque enfant, prise en compte des besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant en s'adaptant à ses capacités, séances en salle Snoezelen, réflexion sur l’aménagement de l’espace, impulsion du projet pédagogique au sein de l’équipe, participation à certaines ESS à l’école lorsque cela est pertinent ;
- **Travail d’équipe** : rédaction de synthèses écrites sur le développement des enfants, remplissage d’une grille d’évaluation pour chaque enfant, participation à la réunion d’équipe hebdomadaire, participation à la réunion d’équipe un soir par mois, et à l’analyse de pratiques un soir par trimestre, encadrement de stagiaires ;
- **Continuité de direction** : formation à la gestion des RH (plannings, management), la validation des pointages sur le logiciel, la gestion financière (utilisation du logiciel de facturation pour les familles) et la prise de décision en cas de situation d’urgence en lien avec la direction (crise d’épilepsie, accident, etc.).
- Compétences requises_
- **Tu es titulaire du DEEJE**(diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants)
- Tu as une expertise reconnue auprès des enfants
- Tu aimes la nouveauté, l’innovation, fais preuve d’un fort sens créatif et as la volonté de te former régulièrement.
- Tu es capable de remise en question et d’ouverture d’esprit
- Des formations complémentaires sont un atout : handicap, éducation/pédagogie, accompagnement de la parentalité, massages bébé/enfant.
- Avantages_
- Un projet atypique et innovant, du sens retrouvé au travail
- 2x plus de m² par rapport au nombre d'enfants
- Une grande équipe pluridisciplinaire qui permet un travail riche
- Une séance d'ostéo régulière par l'ostéo de la crèche
- 7 semaines de congés (Toussaint, Noël, février, Pâques et août)
- Formations tout au long de l'année : petite enfance, TND, PAI et pathologies, sensoriel, créations d'ateliers, etc.
- Horaires plus restreints
- 50% du navigo
- Bonne mutuelle
- Process_
- Un premier échange en visio de 30 min
- Un second entretien à la crèche
- Un contrôle de références

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Question(s) de présélection:

- Voulez-vous travailler auprès d'enfants avec un trouble du neurodéveloppement ?
- A quelle date êtes-vous disponible pour démarrer ?

Permis/certification:

- Diplôme d'EJE (Requis)

Lieu du poste : En présentiel