Encadrant Technique

Toutes nos offres d’emploi à votre disposition.

**Etablissement**ADAGES REGAIN - 421 rue de l'Agathois - 34080 MONTPELLIER
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**Temps de travail**1 ETP / 35h hebdomadaires
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**Type de contrat**CDI
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**Télétravail**Pas de télétravail
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**Site web de l’établissement**

**Description | **o

**Missions principales | **Dans le respect de la politique de l’ADAGES et du projet d’établissement de Regain, des principes et règles définis par Regain, l’intervenant social participe à l’accompagnement social des personnes accueillies vers l’autonomie sociale. Les valeurs partagées de bientraitance et de bienveillance guident les actions menées dans le respect des droits des personnes accueillies.
- Assure par son activité professionnelle et ses actions l’accompagnement et le suivi de 15 personnes éloignés du marché du travail en collaboration avec l’ensemble des autres fonctions du CHRS.
- Planifie et encadre le travail des 15 stagiaires CAVA dans les chantiers proposés : Ménage locaux, ménage des hébergements sur site et diffus, cuisine, espace vert, déménagement, nettoyage des véhicules, bâti (en lien avec les agents techniques).
- Contribue par son comportement à un environnement collectif serein et convivial, sur la plateforme Regain, en favorisant l’implication et le sens des responsabilités de chacun : salariés et résidants.

**Mise en oeuvre du projet de service**:

- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service,
- Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales etc.).
- Etre garant du règlement de fonctionnement

**Accompagnement des personnes accueillies au C.A.V.A.**:

- Evaluer la situation des personnes accueillies en CHRS, élaborer et suivre l’insertion professionnelle en lien avec le référent hébergement.
- Faciliter l’acquisition des compétences et les comportements professionnels en situation d’activité.
- Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet personnalisé, en favorisant le pouvoir d’agir des personnes accueillies.
- Assurer le suivi des situations en lien avec les référents hébergement dans le cadre des objectifs du projet personnalisé.
- Organiser la sortie du dispositif vers des chantiers d’insertion ou travail de droit commun en lien avec le référent hébergement
- Accompagner le résidant sur la gestion du quotidien et dans le renforcement de ses compétences psychosociales
- Anime des séances et des ateliers avec des méthodes pédagogiques et des contenus favorisant l’acquisition des apprentissages en lien avec le référent hébergement.
- Rédaction des bilans de synthèse, évaluation.
- Participation à la rédaction du rapport d’activité
- Mise à jour et suivi des données statistiques

**Participation au fonctionnement général de l’établissement**:

- Accueillir les personnes et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.),
- Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et favoriser leur expression et participation au sein de l’établissement,
- Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates
- Être force de proposition au sein de la plateforme.

**Les permanences d’accueil**
- Accueillir les résidents et le public avec respect, en créant les conditions d’un environnement convivial et sécurisant
- Respecter le cahier des procédures
- Etre garant du règlement de fonctionnement

**Niveau de qualification |**
- Diplôme souhaité : ME, AES, Animateur
- Expérience souhaitée dans le domaine de l’inclusion sociale et insertion professionnelle

**Compétences techniques et relationnelles attendues |**
- Dynamique, disponible, capacités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, organisation, sens de l’initiative, aptitude à rendre compte, sens de la confidentialité, autonomie, aptitude en travail en équipe et au travail pluridisciplinaire et interinstitutionnel.
- Connaissance des publics en situation d’exclusion
- Maîtrise de l’outil informatique

**Précisions (optionnel) | **Pour le Dispositif C.A.V.A. (Centre d’Adaptation à la Vie Active).

**Conditions de travail | ** - Permis B obligatoire.
- Risques liés au poste : déplacements motorisés, gestion de la violence.

**Candidature au poste de ENCADRANT TECHNIQUE (MONITEUR EDUCATEUR ou AES ou ANIMATEUR) (H/F)**:

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