Charge de Performance Vendeurs

**REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI** Chez Octopia, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez prendre part à une aventure entrepreneuriale internationale exceptionnelle : la commercialisation de notre expertise technologique et notre savoir-faire unique en matière de marketplace auprès d’acteurs importants de la distribution **EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE**: Afin de continuer d’améliorer l’expérience vendeurs et clients, nous recherchons un chargé de Performance Vendeurs au sein du service Performance Vendeurs. Chez Octopia, au sein de l'équipe Business Development, la Performance Vendeurs a pour rôle de maximiser la performance commerciale de l’écosystème vendeurs. La qualité de service des vendeurs est au cœur de la satisfaction des clients, permettant de développer le réachat clients et le business sur le long terme. - Piloter les indicateurs de performance (compétitivité prix, doublons, offres en qualiscore CDE ) et agir de manière proactive, afin d’identifier les problématiques et d’apporter des solutions - Sécuriser et piloter les actions de capping catalogue de la base vendeur - Arbitrer les actions sur les tops vendeurs avec la direction commerciale, contribuer à l’amélioration des comptes en sollicitant les autres équipes référentes (sourcing, nursery, ECC, FFM, canal de vente ) - Mettre en œuvre les actions opérationnelles et les communications vendeurs, tout en respectant le cadre juridique réglementaire - Faire progresser les vendeurs sur la qualité de leur catalogue et les accompagner dans leur politique prix en développant les leviers d’accompagnement (extract et partage de data, mail d’information sur les bonnes pratiques ) - Suivre l’historique et la récidive des vendeurs en vue d’une amélioration sur le long terme **SEREZ-VOUS “THE ONE” ?**: - Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en amélioration continue, idéalement dans le secteur du e-commerce et/ou des marketplaces - Vous avez une appétence pour l'analyse, vous maîtrisez les outils informatiques de base notamment Excel - Votre aisance relationnelle vous est reconnue, vous êtes bon communicant - Votre esprit créatif vous permet de trouver des solutions clefs qui créent de la valeur, vous êtes force de proposition et savez prendre en main un périmètre et créer de la valeur. Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs. Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. **Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ** **Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique**: : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine, : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise, : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction, : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"), : Des avantages exclusifs Cdiscount, : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts), : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam), : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence, : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires), Et les indispensables: cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport. **Les prochaines étapes**: 1. Un entretien téléphonique RH avec **_[prénom du recruteur]_**, votre contact RH durant votre processus de recrutement, 2. Un entretien avec votre future manager, **_[prénom du manager] _**et**_ [prénom du recruteur], _** 3. Un entretien technique avec votre N+2, **_[prénom du N+2], _** 4. Notre proposition d’embauche **Informations complémentaires** Type de contrat: CDI Localisation: Bordeaux (33)