Chef de Service

Spécialisée dans l’accompagnement des personnes cérébrolésées, l'Association ACOR est une référence pour la qualité de ses prestations. Nos valeurs, basées sur l’empathie et la bienveillance, concernent autant nos salariés que les personnes que nous accueillons. L' Association est composée de plusieurs services (SAVS PCPE EMAS Pôle Habitat GEM) et d'un EAM constituant pour la personne une véritable filière d'accompagnement. L’équipe de direction est la suivante : un directeur, un cadre administratif, deux chefs de service et une infirmière coordinatrice. Nous recherchons un(e) **Chef(fe) de service,**en contrat à durée déterminée à temps plein**,**pour les services extérieurs (PCPE, Equipe mobile d'accès aux soins, 2 GEM, SAVS) Vous êtes un relais entre la Direction et les équipes pluridisciplinaires et jouez un rôle d’interface. Vous avez pour mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des actions pluridisciplinaires directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches. À ce titre: - Vous collaborez étroitement avec la Direction dans la mise en œuvre opérationnelle des objectifs définis par l’Association, - Vous êtes garant des accompagnements dans les services et dispositifs, de l'activité dont vous êtes responsable, - Vous gérez, répartissez, planifiez les présences et absences dans les services et dispositifs, - Vous gérez les flux d'activités (parcours d'admission, de sortie,). - Vous mettez en œuvre et promouvez une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies, - Vous êtes le garant direct du respect des droits et libertés des personnes accompagnées, - Vous managez directement et en proximité le personnel des services et dispositifs (appui technique aux professionnels, développement des compétences, animer et conduire les réunions, fixer les objectifs, etc.) avec l'appui de la direction, - Vous favorisez la complémentarité entre les services et l'EAM, - Vous participez au développement du partenariat externe et du travail en réseau, - Vous êtes l'interface de communication de l'équipe à la direction et de la direction à l'équipe, **Conditions de travail**: - Convention collective 51 - Parc de véhicules de service **Prérequis**: - Formation initiale en secteur médico-social - Diplôme de niveau 6 dans le domaine médico-social (CAFERUIS, Master Santé,...) - Minimum 2 années d'expérience professionnelle souhaitées sur un poste similaire - Permis B obtenu **Savoir Être attendu**: - Qualités relationnelles et de communication - Qualités d'écoute et disponibilité - Capacités à prendre des décisions et à trouver des solutions - Capacités à prendre du recul - Sens des responsabilités - Rigueur - Capacités à gérer les situations de crise **Savoir Faire attendu**: - Bases solides en techniques de management - Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation - Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles - Bonne connaissance de l'environnement socio institutionnel - Maîtrise de la gestion de projet personnalisé - Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés - Bonne connaissance des droits des "usagers" tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter - Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies. (Serafin PH) Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 28 000,00€ à 33 000,00€ par an Avantages: - Restaurant d'entreprise Horaires: - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Formation: - Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel) Permis/certification: - Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/06/2025