Chargé de Formation Et Développement RH

**Chargé(e) de formation & Développement RH (Recrutement)**

**H4 Hotel Wyndham Paris Pleyel Resort**
- **Lieu** : Saint-Denis, à 15 min du centre de Paris
- **Contrat**: CDI
- **Disponibilité** : Dès que possible
- **Rémunération** : Compétitive + Avantages attractifs

**Rejoignez-nous pour atteindre de nouveaux sommets **

Vous rêvez de contribuer au succès d’un projet hôtelier d’exception ? D’évoluer dans un cadre spectaculaire et stimulant ? Bienvenue au **H4 Hotel Wyndham Paris Pleyel Resort **

Mis en lumière à l’occasion des Jeux Olympiques de Paris 2024, ce nouvel établissement haut de gamme 4* vous offre l’opportunité unique d’intégrer **un groupe hôtelier international dynamique, Revo Hospitality Group**, et de laisser votre empreinte dans un environnement à la hauteur de vos ambitions.

**Quelques chiffres clés**:

- **697 chambres** et **suites**modernes.
- **Un centre de convention de 10 000 m²** pouvant accueillir jusqu’à 2 500 personnes.
- **4 restaurants**& **2 bars**, dont notre Skybar, The Stage, avec **vue panoramique sur Paris.**:

- **Piscine panoramique**au **40ᵉ étage** & grande **salle de sport**au **38ᵉ étage.**:

- **Accès direct en transport** (Métro, RER B, Bus)

**Vos missions**:

- En tant que **Chargé(e) de formation & Développement RH (Recrutement),** vous êtes un pilier de la stratégie RH de l’hôtel. Vous contribuez activement à la montée en compétences de nos équipes, à l’atteinte de nos objectifs de recrutement et au développement de notre culture d’entreprise. Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vos missions incluent:

- Élaborer et piloter le plan de formation annuel en lien avec les besoins opérationnels et stratégiques de l’hôtel ;
- Coordonner la logistique des formations internes et externes : convocations, suivi administratif, relations avec les organismes de formation ;
- Gérer la partie administrative liée à la formation : montage des dossiers de financement, suivi des budgets ;
- Contribuer à la bonne intégration des nouveaux salariés et réaliser les onboarding ;
- Développer des partenariats avec les écoles hôtelières et participer à des salons de l’emploi ou forums étudiants ;
- Être force de proposition dans le développement des talents, la GPEC et les projets RH transverses (intégration, mobilité interne, fidélisation, etc.) ;
- Contribuer au bon climat social et à la dynamique d’équipe par des actions RH (activités internes...)

**Le Profil Idéal**:
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent ;- Expérience réussie d’au moins 2 ans en RH opérationnelles, idéalement dans le secteur hôtelier ou du tourisme ;- Solides compétences en formation et/ou recrutement, avec une approche proactive et orientée terrain ;- Très bonne maîtrise des outils bureautiques, une connaissance des logiciels RH (SIRH, gestion de la formation, ATS...) est un plus ;- Sens de l’écoute, excellent relationnel et capacité à travailler en transversal avec différents services ;- Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
- Maitrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- **Un challenge unique**: participer au lancement et à la croissance d’un hôtel & centre de conférence d’exception
- **Une rémunération compétitive & des avantages attractifs** (CDI, primes, tarifs préférentiels dans nos hôtels, remboursement transport à 60 %, repas subventionnés, événements internes )
- **Une localisation idéale**, avec un accès facile aux transports et aux grands sites de Paris.
- **Un cadre de travail moderne et innovant,** au sein d’un groupe hôtelier en plein essor.
- **Une ambiance dynamique et conviviale**, où vos idées sont les bienvenues

**Vous n’avez pas le vertige ? Alors venez gravir de nouveaux sommets avec nous **

**Postulez dès maintenant et écrivez avec nous l’histoire du H4 Hotel Wyndham Paris Pleyel Resort