Assistant Régisseur Social

La solidarité, le respect de la dignité, la préservation et le développement du lien social font partis de nos valeurs.

Ancrée historiquement dans notre territoire, l’APAP a pour vocation d’accueillir, de soutenir, de conseiller et d’accompagner les personnes en situation de grande fragilité. Nous intervenons auprès des publics les plus éloignés de l’emploi, de la scolarité ou du logement pour les aider à accéder ou retrouver une autonomie personnelle et sociale.

Travailler à l’APAP c’est rejoindre une association en mouvement, en innovation permanente et vivre une aventure humaine forte remplie de sens.

Au service d’un projet ambitieux, de logements en sous-location et en baux glissant. Visant à proposer des solutions pérennes d’hébergement et de logement adapté, à destination des personnes sans logement, ou en grande précarité de logement.

Vous intégrez l’APAP sur un poste d’assistant-e régisseur-se social-e au sein du service Administratif, Comptable et Technique (ACT) et vous serez régulièrement en lien avec le service Hébergement et Logement Accompagné de l’association.

**Vos principales missions seront de soutenir et aider le-la Régisseur-se Social-e de l’association dans l’accomplissement de ses missions qui sont les suivantes**:
Rechercher des logements dans le parc privé ou social en fonction des besoins des services de l’association ;
- Négocier avec les bailleurs sociaux, les propriétaires ou les agences ;
- Etablir des contrats de location ou de sous-location et des dossiers de demande d’aide au logement ;
- Formaliser et piloter les entrées/sorties dans les logements en réalisant des états des lieux ;
- Suivre les attestations d’assurance ;
- S’assurer du versement du dépôt de garantie au bailleur en amont de l’état des lieux en se mettant en lien avec la comptabilité de l’association ;
- Assurer la relation avec les bailleurs et le suivi technique avec les prestataires en lien avec le Coordinateur Technique de l’association ;
- Assurer le suivi de proximité des ménages locataires avec des visites régulières à domicile ;
- Mettre en place des procédures précontentieuses en cas d’impayé ;
- Editer mensuellement des quittances de loyer ou de participation ;
- Suivre les encaissements et les engagements pris en ayant une tenue de caisse, en effectuant des relances et en mettant en place des plans d’apurement en concertation avec les référents sociaux ;
- Mise à jour du logiciel de gestion locative (entrée, sortie, paiement, versement APL ) ;
- Mise en place de permanence dans différents sites de l’APAP pour les paiements de loyer autre qu’en prélèvement ou virement ;
- Les demandes d’APL et les demandes de chèques énergie ;
- Suivi du stock de mobiliers et électroménagers de l’association à destination des ménages ;
- Rendre compte de son activité.

**Qualités professionnelles**:

- Travailler au sein d’une équipe
- Rigueur et organisation
- Qualité relationnelle, d’écoute et de communication
- Compétences rédactionnelles.
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité ;
- Capacité d’adaptation et d’évaluation
- Capacité de distanciation
- Respect des délais et des procédures
- Maitrise des logiciels informatiques (WORD et EXCEL principalement) et des outils de communication (Outlook )

**Déplacements**: à prévoir à l'échelle départementale, véhicule de service disponible.

**Durée hebdomadaire de travail**: 35 heures. Horaires en journée, modulables en fonction des nécessités de service. Télétravail possible.

**Rémunération**: en fonction de la CCN66 et de l'expérience.

**Profil souhaité**:
Expérience : dans le domaine de la gestion locative et/ou dans la gestion administrative

Formation : diplôme niveau BAC + 2 dans la gestion locative ou administrative ou équivalent

Divers : Permis B exigé

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Lieu du poste : En présentiel