Gardien D'équipement Sportif

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
Métropole européenne au coeur d'une agglomération de plus d'un million d'habitants, la Ville de Lyon emploie 7500 agents au service d'un territoire en plein expansion (800 millions d'euros de budget annuel). La direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire. Au sein de cette direction, la subdivision Piscines et Patinoires a en charge plus spécifiquement l'entretien et la mise à disposition des patinoires municipales de la Ville.

MISSIONS
Sous l’autorité d’un Responsable d’établissement, vous êtes affecté au sein d’un équipement sportif pour représenter la Ville de Lyon auprès des usagers et assurer les tâches relevant de l’Exploitation: contribuer à la mise à disposition des installations sportives dans les meilleures conditions d’hygiène, d’accueil et de sécurité.
Vous pouvez être amené à assurer des missions d’encadrement d’une petite équipe.
Vous participez aux actions engagées dans le cadre de la Démarche Qualité, objet de la certification ISO 9001.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1/ Hygiène et entretien des équipements, matériels des sites sportifs et espaces extérieurs
- Assurer l’hygiène, l'entretien, le nettoyage, la désinfection, des équipements, installations et matériels (mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute-pression ) dans le respect du plan d’hygiène
- Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
- Entretenir les abords et espaces extérieurs (déneigement, désherbage courant )
- Préparer les installations sportives et le matériel (mise en place des équipements, affutage des patins )

2/ Accueil des usagers, du public et des prestataires extérieurs
- Accueillir et orienter les pratiquants et le public
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité

3/ Sécurité des biens et des personnes
- missions de surveillance et premiers secours
- Veiller à la sécurité des utilisateurs du site
- Vérifier les conditions de sécurité du site, des matériels et des installations
- Rédiger les rapports et tenir des registres (sécurité, fréquentation, dysfonctionnements, )
- Vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations

4/ Maintenance du bâtiment
- Assurer le contrôle et la maintenance de 1er/2d niveaux des installations et matériels sportifs
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
- Rendre compte des situations et consigner les incidents

5/ Eventuellement, encadrement fonctionnel d’une équipe
- Etre le relais entre l’agent de maitrise et les gardiens d’établissement sportifs pour transmettre les consignes de travail et planifier les missions à accomplir

ACTIVITÉS SPECIFIQUES
- affutage des patins
- surfaçage de la glace
- surveillance du circuit de production du froid.

**Profil recherché**:
CONNAISSANCES
Maitrise des règles d’hygiène et techniques de nettoyage et d’entretien exigée
Connaissance des règles de sécurité des Etablissements Recevant du Public souhaitée
Connaissance de l’outil informatique

SAVOIR FAIRE
Etre apte à l’encadrement
Utiliser le matériel de nettoyage
Etre apte au contact avec tous les publics
Réaliser des petits travaux de maintenance
Maîtriser l’écrit (savoir communiquer, rédiger et rendre compte)

QUALITES REQUISES
Aptitude au travail en équipe
Réactivité, implication, et autonomie
Courtoisie, discrétion et diplomatie
Intérêt pour le sport

**Information(s) complémentaire(s)**:
AUTRES PARTICULARITÉS ou CONTRAINTES
Port de charges lourdes (matériels de nettoyage...)
Horaires alternés matins - soirs (amplitude 5h30-1H00)
Disponibilité sur week-ends, soirées, jours fériés et vacances scolaires
SSIAP 1 et SST souhaité

LIEU DE TRAVAIL : Patinoire Charlemagne, 100 cours Charlemagne 69002 LYON + remplacements possibles sur d’autres sites + piscines d’été juin à septembre

Vos avantages:

- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin:

- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages des avantages pour toute la famille