Un ou Une Responsable Technique Bâtiments

La Direction des bâtiments (DB) a pour missions de définir, piloter et coordonner l’ensemble des actions inhérentes à la gestion du patrimoine immobilier du Département (27 collèges publics, bâtiments administratifs et spécialisés, agences et unités d’exploitation routière, sites historiques, d’une surface globale de planchers de 220 000 m²) et du Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) (47 centres d’incendie et de secours pour 30 000 m² de planchers). Elles se traduisent en:

- Travaux neufs, restructurations, réhabilitations, grosses réparations ;
- Aménagements, maintenance, entretien des sites ;
- Contrôles obligatoires et vérifications techniques réglementaires ;
- Stratégie patrimoniale et gestion immobilière.

Elle est composée de trois services, qui regroupent 60 collaborateurs:

- Le Service Études et Travaux (SET) ;
- Le Service Immobilier (SI) ;
- L’Agence Technique Départementale Bâtiments (ATDB).

Au sein de l 'Agence technique départementale bâtiments, 43 collaborateurs, interviennent dans le cadre de réparations, d’entretien/maintenance, de rénovation et d’aménagement sur l’ensemble du patrimoine bâti du Département (les collèges, les bâtiments administratifs et techniques) et au Service Départemental d’Incendie et de Secours (composé d'environ 130 sites majeurs pour une surface bâtie de 260 000 m²).

**Responsable technique bâtiments**:

- Encadrement, organisation et contrôle des activités en régie confiées à l’équipe d’agencement intérieur (4 collaborateurs) et à l’équipe d’agents de maintenance des collèges du secteur (7 collaborateurs) ;
- Exécution du programme des travaux de maintenance (Niveaux 1 à 2) et d’aménagement (préparation, passation des commandes, planification, gestion financière et comptable des opérations, réception des travaux) ;
- Gestion des dépannages et imprévus pour le maintien permanent en état d’usage et de fonctionnement des établissements ;
- Conduite des prestations externalisées de travaux ou de réparations confiées aux entreprises (programmation des interventions, direction de l’exécution) ;
- Direction de rendez-vous de chantier (en interne ou avec des entreprises en cas d’externalisation de la prestation) ;
- Rédaction de comptes rendus de réunions, de courriers ;
- Préparation des travaux dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement propres à l’intervention ;
- Gestion financière, comptable des opérations, suivi analytique (logiciel IG4) ;
- En soutien technique du chef de l’ATDB et en relation avec le chef du SET participation à la conception et à l’élaboration des cahiers des charges de projets ;
- Participation aux réunions (extérieures, au sein de l’ATDB, de la Direction).

**Correspondant des établissements**:

- Correspondant des établissements (collèges publics, autres bâtiments départementaux, centres d’incendie et de secours) sur le secteur Nord du Département ;
- Fonctionnement transversal avec les autres services de la Direction des bâtiments.

**Gestion du patrimoine**:

- Consignation des interventions effectuées dans le cadre de la constitution du dossier de maintenance ;
- Historisation des opérations.
- Formation technique en bâtiment (menuiserie, électricité, peinture, revêtement de sol) ;
- Expérience sur un poste ou sur des missions similaires appréciée ;
- Connaissances approfondies des réglementations techniques, des réglementations liées à la sécurité-incendie dans les établissements recevant du public et accessibilité handicapés ;
- Maîtrise de l’environnement réglementaire (marchés publics, comptabilité) et de l’organisation administrative du Conseil Départemental ;
- Connaissances en management (encadrement, gestion de conflits).
- Maîtrise de l’outil informatique et des principaux logiciels bureautiques et graphiques (traitement de texte, tableur) ;
- Bonnes capacités rédactionnelles requises (rapports, notes de synthèse, comptes rendus) ;
- Maîtrise technique exigée (dans les champs de compétences des équipes) ;
- Maîtrise des matériels et outils mis à disposition des équipes dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement propres à l’intervention ;
- Capacité à planifier l’activité des équipes ;
- Relations appropriées avec les élus, les maîtres d’œuvre et autres prestataires, les entreprises et les chefs d’établissement ;
- Capacités démontrées d’autonomie et d’encadrement ;
- Aptitudes développées au travail en équipe ;
- Rigueur et organisation ;
- Respect des consignes ;
- Être force de propositions (matériaux innovants, évolutions techniques, environnement du travail) ;
- Facultés d’anticipation, d’analyse, de hiérarchisation et de résolution des problèmes détectés.
- Disponibilité en termes d'horaires ;
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du département ;
- Déplacements ponctuels hors département (formations) ;
- Astreinte décisionnelle (environ 1 fois toutes les 8 semaines).