Educateur Spécialisé

L’Institut Médico Educatif « Le Hameau » situé à Crolles, géré par la Mutualité Française Isère - Services de Soins et d’Accompagnement Mutualistes (MFI-SSAM), **recherche : un éducateur spécialisé (H/F) en CDI à temps plein.** L’établissement est constitué d’une équipe pluridisciplinaire accompagnant au « Hameau » 28 adolescents âgés de 12 à 20 ans présentant des troubles majeurs du spectre autistique associés à une déficience intellectuelle sévère.

**Contrat**:
**Contrat à durée indéterminée**

Poste à pourvoir dès que possible. Horaires à définir. Ouverture 210 jours par an (fermeture les week-ends et sur une partie des vacances scolaires), 18 congés trimestriels en plus des 30 congés payés. Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966

**Contexte**:
L’éducateur (trice) spécialisé(e) exerce sous la responsabilité du Chef d’établissement et du Chef de service en lien avec une équipe médico-pédagogique.

**Missions**:

- Coordonner les projets personnalisés avec les parents et tuteurs pour les majeurs protégés : en instaurant une relation de confiance, en veillant à une bonne circulation de l’information, en organisant et planifiant les interventions (domicile, autre structure) et les relais en amont et en aval de la prise en charge.
- Médiatiser les relations de l’usager avec son environnement
- Assurer la sécurité et le bien-être de l’usager : en gérant et en prévenant les comportements défi, en l’accompagnant dans les actes de la vie quotidienne.
- Elaborer et mettre en œuvre l’offre de coéducation : informations aux familles dans un rôle de prévention et d’étayage, participation à l’organisation des réunions d’échanges et d’expression des familles.
- Inscrire l’accompagnement éducatif dans une logique de réseau
- Observer, réaliser, rédiger et transmettre (compétences de l’usager, transmissions, comptes rendus, analyse fonctionnelle, rédaction et évaluation des projets personnalisés d’accompagnement)
- S’engager dans un travail d’analyse de la pratique et de supervision afin de faire évoluer ses pratiques professionnelles**En qualité de coordinateur (trice)**:

- Anime, gère, centralise, synthétise et transmet des éléments ayant trait à l’organisation d’une unité de travail. Assure le lien et le relais avec l’équipe de Direction
- Prépare, participe aux réunions (cliniques, de projet..) et anime les réunions « organisationnelles »
- Supervise le travail d’organisation horaire de l’équipe proposé par le Chef de service
- Est garant de la dynamique du groupe d’usagers
- Gère les achats et les dépenses de l’unité dont il est le (la) coordinateur (trice)

**Compétences associées**:

- Connaissances dans l’accompagnement éducatif et cognitivo-comportemental (ABA, TEACCH )
- Maîtrise de la conduite des projets personnalisés
- Maîtrise de la technique des entretiens familiaux, de médiation avec l’environnement
- Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels
- Maîtrise à organiser/animer/développer des actions spécifiques à son domaine
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leur pratique professionnelle
- Qualités d’écoute et sens de la diplomatie
- Capacité à prendre du recul, sens des responsabilités, disponibilité, rigueur et résistance au stress
- Rigueur et professionnalisme

**Conditions d’exercice**:
Diplôme d’éducateur spécialisé (niveau III)

Formation à l’approche familiale

Respect du secret professionnel et du code de déontologie de l’éducateur spécialisé

Engagement dans les démarches de bientraitance et d’amélioration continue de la qualité des pratiques professionnelles

Connaissance théorique et pratique des techniques de communication PECS, ABA souhaitées

Permis B exigé

Passe sanitaire exigé

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 1 700,00€ par mois

Avantages:

- Aide au logement
- Participation au Transport
- Réfectoire
- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées

Mesures COVID-19:
Etablissement médico-social soumis à l'obligation vaccinale.

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail