Responsable Maintenance

_ROLE : Assurer la maintenance de l'ensemble de l'hôtel. Maintient le bâtiment et ses alentours propres et accueillants, ainsi que ses équipements en état de marche permanent._
- QUALITE REQUISES :_ _Etre manuel, polyvalent, débrouillard et autonome. Habilitation électrique à jour et anglais demandé_
- COMPETENCES :_ _Electricité, plomberie, informatique, rigueur de suivi des bons d’intervention sur Etis_
- LES TACHES PRINCIPALES DU POSTE :_
- _Exécution quotidienne des interventions sur le logiciel Etis et des demandes des différents services de l’hôtel_
- _Intervenir à la demande des différents services et ou des clients sur les TV, coffre-fort, serrure et toutes autres demandes_
- _Connaitre le fonctionnement des différents logiciel métier de l’hôtel GTC/GTB, Assa Abloy, serveur Interface, Opéra, vidéo surveillance, etc _
- _Tenue irréprochable de l’atelier technique (propreté, rangement, inventaire mensuel, etc )_
- _Assurer la maintenance de l’ensemble de la plomberie _
- _Assurer la maintenance de l’ensemble des installations électriques de l’hôtel en accord avec la société Multi technique._
- _Assurer la maintenance du chauffage et de la clim en accord avec la société Multi technique._
- _Faire le suivi des différents travaux de peinture, tapisserie _
- _Faire le suivi du planning et des différentes interventions sur site (laveur de vitres, paysagiste, pisciniste, etc )_
- _Suit l’entretien des coursives des chambres et du patio, passage régulier du karcher_
- _Entretien et suivi journalier de la piscine ou du travail du pisciniste en saison et du rangement des transats, parasols_
- _Entretien du local piscine et suivi des installations de la piscine (pompes ainsi que des produits)_
- _Effectue les tests de contrôle de l’eau de la piscine si besoin et le documenté_
- _Vérifier le fonctionnement du système de détection incendie sprinkler avec test à effectuer tous les mois et le documenté_
- _Vérifier le fonctionnement du système SSI, GAZ, CO2 tous les jours et le documenté_
- _Organiser avec l’accord de la Direction 4 évacuations par an avec le personnel présent et le documenté_
- _Effectuer le contrôle des chambres selon la checklist établit et complète le RPM Marriott (standard Marriott)_
- _Suit les standards Marriott en termes de sécurité et hygiène et effectue toutes les vérifications demandées par la Direction et documenté_
- _De manière générale toutes les tâches visant à conserver le bâtiment et son confort_
- _Effectue les formations en ligne obligatoires sur le site de Marriott - MGS_
- _Suivi des affichages obligatoires en termes de sécurité _
- _Formation de l’ensemble du personnel sur les évacuations et le point de rassemblement_
- _Formations du personnel de la réception et les chefs de service sur le fonctionnement des différents systèmes de lutte contre les incendies (SSI, sprinkler) mais aussi CO2 et Gaz et le documenté_
- _Maintien un contact et un suivi professionnel avec toutes les entreprises sous contrat pour la maintenance du bâtiment_
- _Relevé des compteurs d’énergie de l’hôtel et des commerces selon le planning instauré_
- _Maintien un bon niveau de Management avec son équipe composé d’un agent de maintenance (établissement du planning, des CP, formations, évaluation de fin d’année, etc )_
- _En tant que chef de service est en charge d’un week-end en Duty Manager selon un planning établi entre tous les Chefs de service et la Direction_
- _En charge de la badgeuse (gestion du temps de travail) de son service_
- _Elaboration des devis et suivi de la facturation de son service_
- _Planifications des actions annuelles à prévoir avec la Direction en termes d’organisation pour le bon fonctionnement de l’hôtel et l’entretien du bâtiment_
- _Préparation avec la Direction à la visite de la commission de sécurité et suivi de la documentation_
- _Participe à la préparation du budget de son service avec la Direction_
- _Doit être fort de proposition sur les différents travaux et avoir une grande autonomie à exécuter ses travaux avec son équipe_
- Mutuelle d'entreprise
- Tenue de travail fournie
- Indemnité nourriture
- Prise en charge des frais de transport en commun à 50%
- Travail en continu
- Prise de poste immédiate

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 700,00€ à 2 730,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/05/2025