Chargé.e de Recrutement

**L’ESSENTIEL**: - CDI - Digital - Partiellement éligible au télétravail - Brest **COMPÉTENCES**: Mener des entretiens de recrutement Assurer le suivi commercial des consultants en poste **PROFIL**: BAC +5 - 2 ans **À PROPOS**: Engagé.e.s pour l'**égalité des chances**, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées. **“Connect and Create for Change”... with us ** IT Link, expert des systèmes connectés Chez IT Link, cela fait **35 ans** que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité ). Pour cela, nous comptons sur nos 850 Linkers présent.e.s sur 14 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). A horizon 2025, **l’objectif est d’atteindre 1000 collaborateurs.trices** pour soutenir notre forte croissance. **DESCRIPTIF DU POSTE**: Basé.e à Brest, vous jouerez un rôle clé dans le dynamisme et la croissance de l’agence locale, tout en participant activement au développement de l’agence de Nantes. Ce poste hybride, mêlant recrutement et suivi commercial, vous offrira une mission variée et enrichissante : accompagner nos consultants en projet, développer les relations commerciales avec nos clients, tout en assurant le recrutement pour les agences de Brest et de Nantes. En binôme avec la responsable de ces deux agences, vous aurez pour mission d’/de: **Recrutement IT**: - Identifier et sourcer des ingénieurs IT via des outils spécialisés (LinkedIn, HelloWork, APEC). - Mener des pré qualifications téléphoniques et coordonner les entretiens avec la Business Manager. - Participer à des salons de recrutement et entretenir des relations avec les écoles d’ingénieurs. **Suivi des consultants et gestion commerciale**: - Réaliser des points réguliers avec les consultants en projet pour s’assurer de leur satisfaction et de leur accompagnement. - Maintenir et développer les relations avec nos clients en suivant les projets en cours. - Identifier de nouvelles opportunités de collaboration avec les clients existants et remonter les besoins identifiés à la Business Manager. **Rémunération**: Entre 32 et 36K€ + variable (primes de recrutements). Négociable selon compétences et expériences. **PROFIL**: Diplômé.e d’un Bac +5 (Université ou école de commerce), avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Commerce, vous avez une appétence pour les relations humaines et le développement commercial. Fort.e d’une expérience réussie en recrutement et/ou développement commercial, idéalement dans le secteur IT, vous disposez d’excellentes qualités d’écoute et de communication, ainsi qu’une capacité à établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux et organisé, vous savez gérer en même temps des missions variées. **LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**: Un process avec des étapes simples: - Un rapide échange téléphonique avec Morgan, chargé de recrutement pour apprendre à se connaître et valider l’adéquation de votre projet professionnel avec nos activités. - Un second échange avec Julia, responsable d’agence Brest/Nantes, pour en savoir plus sur le poste et le fonctionnement de l'agence. - Un dernier échange avec Thierry, notre responsable commercial, et Zoé, notre responsable recrutement. - Le retour est positif ? Nous finalisons les démarches administratives et vous accueillons parmi les Linkers grâce à notre parcours d’intégration personnalisé "Le talent gagne des matchs, mais le travail d'équipe et l'intelligence collective remportent des championnats." - Michael Jordan Ton talent associé à l'expertise de notre équipe ? Le combo parfait pour relever les défis de demain **LES PLUS DE LA VIE CHEZ IT LINK**: - Alan : mutuelle familiale et 100% digitale - Transports en commun à 100% - Participation financière au télétravail - Forts engagements RSE