Superviseur Chef D'équipe Mécanique

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Superviseur Chef d'équipe mécanique (h/f) à 15.63€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 18,91€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client, entreprise de réparation navale de grande ampleur, recherche pour son activité mécanique, un Superviseur/Chef d'équipe mécanique (F/H) afin d'assister le/la contremaitre mécanique et d'encadrer une ou plusieurs équipes dans le cadre des travaux à réaliser afin d’assurer une continuité d’activité.

**À propos de la mission**:
Sous la responsabilité du contemaître vos missions seront de:
Préparer les travaux confiés:

- Planifie la charge de travail dans son périmètre avec le/la Contremaitre
- Encadre son équipe dans la réalisation des travaux en atelier
- Prépare le matériel nécessaire pour la réalisation des travaux
- Anticiper les besoins en collaboration avec les autres corps de métiers (atelier, échafaudeur, grutage, contrôleur NDT)
- Vérifie le bon lancement des opérations en fonction des priorités communiquées par sa hiérarchie
- Fait connaissance des spécifications des travaux confiés à la sous-traitance
- Participe à la préparation des travaux : Méthode, outillage, Planning

Piloter son équipe et encadrer la sous-traitance:

- Réalise le travail en sécurité, et en coordination et collaboration avec les autres corporations, intervenants...
- Vérifie et fait respecter les règles de sécurité, environnement, rangement/propreté, comportement
- S’assure de la bonne utilisation du matériel pendant les travaux (pour éviter accident et casse de celui-ci) ainsi que de son rangement
- Communique les instructions à son équipe.
- Vérifie les lancements et l'avancement des travaux confiés, fait corriger les éventuels défauts et transmet son expérience à son équipe
- Assure un suivi des travaux en informant les parties concernées et sa hiérarchie de l’état d’avancement des projets en cours et des difficultés rencontrées.
- Respecte les délais de réalisation
- Suit la bonne adaptation charges / capacités de son équipe et anticipe les besoins de ressources en appui du/de la contremaitre
- Remplir les fiches suiveuses des travaux confiés, se coordonner avec le responsable qualité pour les différents points d’arrêts (prise de jeux, pressure test, contrôle du client et de la classe...)
- Participer à l’évaluation des ouvrier(e)s qui lui sont confiés en appui du/de la contremaitre
- Si nécessaire, participe au travail de ses ouvrier(e)s dans le cadre de ses compétences
- Supervise les travaux de sous-traitance en lien avec les responsables sous-traitants
- Suit l’avancement des travaux de la sous-traitance et reporte quotidiennement à la hiérarchie et au service projet
- Vérifie la qualité d’exécution des travaux de la sous-traitance

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 15,63 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,91€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

13e mois, primes diverses selon travaux et horaires (d'équipe, de salissures...).

**Profil recherché**:
Expérience en gestion d'équipe/encadrement, dans un environnement industriel, idéalement mécanique industrielle.
Gestion de la sous-traitance.
- Expérience : Plus de 5 ans

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.