Responsable de Trésorerie

**Intitulé du poste**:
Responsable de trésorerie F/H

**Contrat**:
CDI

**Nous rejoindre **:
Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Trésorerie recrute son responsable de trésorerie. Poste en CDI à pourvoir dès que possible sur Vincennes.

Au sein d‘une équipe de 8 personnes, vous serez en charge des projets, des reportings et du contrôle interne de la Direction.

Vous managerez une équipe de 2 personnes.

Les projets seront de nature variée.

Concrètement, à leurs côtés, votre quotidien sera:

- Fiabiliser et renforcer la production des reportings et des prévisions pour améliorer le pilotage et la communication en matière de trésorerie.
- Mener et piloter différents projets de trésorerie, de cash management, en lien avec des projets transverses menés au sein du Groupe
- Participer au projet de mutualisation de notre activité retraite.
- Proposer et mettre en place des solutions pour optimiser les processus de gestion de Trésorerie.
- Piloter la refonte du dispositif de contrôle interne de la Direction Trésorerie Groupe : revue de la cartographie des risques, définition des contrôles clefs, contrôles de premier niveau, identification des procédures à rédiger, définition et suivi d’indicateurs de performance.
- Garantir l’administration et le bon fonctionnement de KYRIBA.

**Votre profil**:
Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

Vos atouts pour réussir:

- De formation bac +5 en Finance (une spécialisation en trésorerie est un plus), vous disposez d’une expérience de 8 ans dans le domaine de la trésorerie (entreprise industrielle ou commerciale et/ou cabinet de conseil).
- Vous avez une réelle appétence à travailler sur différents projets en simultané.
- Votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permet de travailler facilement en équipe et sur des projets transverses.
- Compétences comportementales : autonomie, curiosité, force de proposition, capacité d’adaptation et de communication.

**Et après ?**:
Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération:

- Rémunération annuelle sur 14 mois (comprend le salaire mensuel brut + prime de 13e mois et prime de vacances)
- Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
- 27 jours de congés, RTT et compte épargne temps (CET)
- Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès
- Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
- Tickets restaurant ou restaurant d’entreprise
Et la liste est encore longue

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l’emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre site carrière et n’attendez plus pour nous rejoindre

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Ile-de-France, Val de Marne (94)

**Ville**:
VINCENNES

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+5 - Master

**Niveau d'expérience min. requis**:
6-10 ans

**Qui sommes nous ? **:Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

**Référence **:2024-3671

**Date de parution **:09/10/2024