Chargé(E) de Formation

**L’entreprise**:
Numéro 1 français de l'expertise automobile, BCA Expertise est fière de compter 1450 salariés répartis sur plus de 80 sites partout en France (métropole et DOM COM).

Chaque année, nos collaborateurs contribuent à la réalisation de près d’1 million de missions pour le compte de compagnies d'assurance, de courtiers, de constructeurs et de particuliers.

Une expertise automobile consiste à l’évaluation des causes et des circonstances d’un accident mais aussi à des malfaçons et des défauts affectant le bon fonctionnement du véhicule. L’Expert a pour mission technique de garantir les réparations et permettre sa remise en circulation conformément aux préconisations des constructeurs.

Fort de 60 ans d’Expertise, nous sommes une entreprise qui porte l’humain au cœur de ses engagements. En 2019, la moitié des mobilités internes ont permis une évolution et 83% de nos collaborateurs ont bénéficié d’une formation.

Grâce à notre baromètre social, aux évènements médias et aux murs de discussion internes, nos collaborateurs s’expriment et font vivre l’actualité de l’entreprise. C’est d’ailleurs la majorité d’entre eux qui vous recommanderait de venir travailler chez BCA Expertise

La Direction du Développement Humain (DDH) est une des 5 filières de BCA Expertise. Elle compte 32 personnes qui contribuent à l’épanouissement des 1 450 collaborateurs et œuvrent pour garantir les valeurs BCA Expertise.

La Direction des Ressources Humaines est actuellement composée d’une vingtaine de personnes.

Sur le plan social, elle accorde une place essentielle aux partenaires sociaux et la relation avec eux au quotidien. Elle garantit les données sociales et développe des outils pour mesurer le climat social.

En termes de formation, elle applique et met en œuvre les demandes internes, anime le cursus des Experts en Formation et gère notre organisme de formation interne.

Le bien-être et les conditions de travail sont des sujets omniprésents au sein de notre entreprise. Nous réalisons divers projets pour améliorer la sécurité, préserver le bien-être et les conditions de travail mais aussi les sujets du handicap et de la Responsabilité Sociale et Sociétale de l’entreprise.

**Descriptif du poste**:
Au sein du service formation, vous serez chargé d’accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences. Vous realiserez le suivi logistique, administratif et la mise en œuvre des actions de formation.

**Missions principales( non exhaustives)**:
**Conseils et analyse des besoins de formation**
- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
- Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle (CPF), bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle.
- Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte).
- Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels (OPCO, Transition Pro)
- Gérer les inscriptions via le SIRH ADP

**Animation et évaluation des formations**
- Assurer les tâches logistiques (convocations, feuilles d’émargement).
- Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations.

**Suivi administratif et budgétaire de la formation**
- Assurer les relations avec l’organisme collecteur (OPCO), le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes).
- Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat, déclaration sociale nominative, contrats d’alternance, avenants).
- Participer à la communication de l’offre formation au sein de BCA Expertise

**CarCare Academie (organisme de formation interne)**
- Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation).
- Assurer les tâches logistiques (convocations, feuilles d’émargement).
- Assurer le suivi budgétaire
- Gestion de la facturation
- Réaliser le bilan pédagogique et financier
- S’assurer des conformités Qualiopi

**Profil recherché**:
Vous êtes Diplomé(e) d'un master en Ressources Humaines avec 4 à 5 ans d’expérience dans la formation.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et **du SIRH ADP**

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur et votre polyvalence mais aussi votre sens de service, vos qualités organisationnelles et relationnelles

Vous êtes agiles, avez de l'appétence pour la pédagogie et surtout vous aimez le travail en équipe ?

Alors rejoignez-nous

**Conditions & avantages**
- Nous vous proposons ce poste en **CDD **à temps complet ;
- Une rémunération fixe sel