Chargé(E) D’opérations

**Communauté d’Agglomération Nîmes Métropole**, située dans le département du Gard et la région Occitanie.

1ère Agglo du Gard, Nîmes Métropole conjugue ambiances hispaniques et romaines, camarguaises et cévenoles, provençales et languedociennes, tout cela forgeant un incomparable cadre de vie.

Avec 39 communes au total, Nîmes Métropole est née en 2002 de la volonté de nombreux maires de mettre en commun leurs moyens et savoir-faire autour d’objectifs précis : construction d’un territoire éco-citoyen s’inscrivant dans une démarche de développement durable et optimisation des services publics rendus aux 250 000 habitants qui la composent.

Territoire reconnu “Agenda 21 local France” par le ministère de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie en 2011, Nîmes Métropole s’est saisie de cet enjeu, au point d’être devenue aujourd’hui l’un de ses acteurs essentiels. En témoigne l’obtention de la Marianne d’Or du Développement Durable en 2016 ou encore le déploiement de ses lignes de Tram’Bus (réseau de Transports collectifs en site propre TCSP), avec sa T1 inaugurée en 2012 et son extension dès la fin 2016, suivie de la T2 à l’horizon 2020. Des lignes aujourd’hui observées par nombre de villes comparables et fréquentées demain par 40 000 voyageurs/jour.

Postes ouverts aux titulaires de la FP ou par contrats de 1 an sauf précisions contraires dans le descriptif de l'offre.

Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants : une semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 jours, prise en charge en partie de la mutuelle et de la prévoyance, 16 tickets resto par mois de 8€ pris en charge à moitié par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté, abonnement transport en commun pris en charge à moitié par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo, un CIA annuel fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation, 1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein). Sauf précisions contraires dans le descriptif de l'offre.

Service : Proximité & Travaux Direction de l'Eau

Coordonne et participe à la bonne gestion des réseaux sur son secteur dont il est le référent technique en relation quotidienne et étroite avec les élus, les responsables techniques communaux et les fermiers.
Anticipe les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l’hygiène et la relation de proximité avec les riverains et les abonnés.
Pilote et réalise, en interne ou en externe, les études préalables et les études de conception des projets Eau et Assainissement (Eaux Usées et Eaux Pluviales) dans le respect de la réglementation et des règles de l’art en matière technique en prenant en compte dès l’amont les notions de coût global, de gestion de l’espace public et de sécurité.
Coordonne et gère l’exécution de chantiers de travaux neufs et/ou de renouvellement à partir d’un dossier technique et de différents outils et moyens. Assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire d’un ou de plusieurs chantiers en parallèle

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**Missions générales du poste**

A Elaboration du programme de travaux pluriannuel
B Réalisation des études et enquêtes de terrain préalables
C Réalisation des études de conception et chiffrages
D Choix des options techniques et analyse technique et financière des offres (Moe externe et/ou entreprises)
E Participation aux étapes de communication et concertation sur son secteur de référence
F Planification et coordination des chantiers
G Contrôle et évaluation des travaux, rédaction ou contrôle des pièces relatives à l’exécution des opérations ou des marchés, contrôle des dossiers de récolement
H Participation à l’instruction et au contrôle des dossiers de branchements neufs et d’opérations urbaines d’ensemble

**Activités et tâches relatives au poste**

A1 Prend en compte les orientations stratégiques de la Direction et les confronter aux besoins des exploitants (besoins de renouvellement) et des communes (programme voirie) pour définir une programmation pluriannuelle
A2 Elabore le programme de travaux annuel à l’échelle de son secteur de référence (4 à 5 communes par technicien référent)
A3 Prépare et participe à la réunion annuelle de programmation avec chaque commune dont il est référent
A4 Participe à des rencontres régulières dans les communes, dont il est le référent technique eau et assainissement, avec les abonnés, les services techniques municipaux et autres concessionnaires

B1 Reconnait le terrain, conduit la relation avec le riverain abonné ou non et vérifie la faisabilité
B2 Exploite l’information géographique et cadastrale disponible sur le SIG
B3 Met en évidence les contraintes techniques conditionnant la faisabilité technique des opérations de travaux
B4 Identifie les études préalables à m