Assistant(E) Des Ressources Humaines

Notre quotidien chez PROVEXI ?

Offrir à nos clients une solution performante leur permettant de piloter la gestion technique de leur patrimoine
immobilier. Respect des réglementations, choix d’investissements, performance énergétique et environnementale
Aujourd’hui, nos 65 collaborateurs sont fiers de contribuer au maintien en conformité de près de 70 millions de m² de
bâtiments.

Depuis sa création en 2003, nous nous attachons à développer une entreprise humaine, collaborative et agile, construite
sur un haut niveau d’exigence et d’innovation. Devenue une référence de performance et de fiabilité sur le marché
français, la société a choisi le statut de SCOP en 2019 pour intégrer les collaborateurs au cœur de la stratégie de
l’entreprise.

Nous continuons à nourrir de grands projets pour l’avenir et pour nous accompagner, nous cherchons un(e)

Assistant(e) des Ressources Humaines - H/F
CDI - 35 heures - Horaires flexibles sur 4,5 jours

A pourvoir dès que possible - TROYES (10)
Rémunération : De 24k à 28k euros annuel brut selon le profil +

Intéressement + participation + avantages périphériques + Dividendes selon modalités internes

Votre mission ?

Vous participez à la gestion des ressources humaines de manière complète et polyvalente.

Vos missions incluent de la gestion administrative du personnel, du recrutement et de l’intégration, de la gestion du
développement des compétences. Vous participez à des projets pour développer le service des ressources humaines.

Votre quotidien chez PROVEXI ?
- Participer à la gestion administrative du personnel
- Gestion du processus de la paie avec notre cabinet comptable (identification et transmission des
éléments variables, vérification des bulletins, diffusion)
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants )
- Réaliser la mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, absences).
- Participer au processus de recrutement et d’intégration
- Rédiger et publier des annonces d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (préparation des dossiers, accueil, suivi).
- Participer à la gestion du développement des compétences au sein de l’entreprise
- Participer à l'identification des besoins en formation.
- Contribuer à l’organisation des sessions de formation (logistique, convocation des participants).
- Faire le suivi des développements des compétences
- Réaliser la gestion des temps (suivi des temps de présences, absences, congés, maladie )
- Participer à la gestion des éléments de rémunération (préparation des documents de répartition, transmission
- des informations )- Participer à la gestion des emplois et des compétences (Organisation et paramétrage des entretiens annuels,
- professionnels et bilan des 6 ans )- Participer à la création et réalisation des indicateurs RH (Bilan social, BDESE )
- Réaliser une veille juridique RH
- Gestion de projets RH

Votre profil ?
- Formation supérieure en ressources humaines (Bac +3)

Savoir-faire:

- Capacité rédactionnelle
- Veille juridique et sociale
- Maitrise des outils : Excel, Word, PowerPoint

Savoir-être:

- Confidentialité
- Rigueur et Organisation
- Autonomie et proactivité
- Adaptabilité

Pourquoi PROVEXI ?
- Pour avoir de l’autonomie, de l’impact et relever de vrais défis dans une entreprise en croissance et en évolution

rapide, impliquée dans son territoire et porteuse de valeurs : Label Lucie, Certification Ecovadis (médaille
d’argent), membre des entreprises s’engage de l’aube, indice 99 en égalité professionnelle
- Occuper un poste clé pour son développement
- Dans un esprit start-up qui favorise l’agilité, le travail d’équipe et l’innovation
- Avec de nombreux avantages tels qu’intéressement, participation, tickets restaurant, complémentaire santé prise

en charge à 95 %, cours de Pilate, sophrologie, moments conviviaux

Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.