Chargé(E) de Missions Ressources Humaines

**Métier**:
RH - Gestion de Carrière / Emploi / Recrutement

**Intitulé du poste**:
Chargé(e) de missions Ressources Humaines H/F

**Contrat**:
CDI

**Rythme de travail**:
Journée

**Statut**:
Technicien/Agent de maitrise

**Fourchette de salaire**:
selon profil

**Description de poste**:
Vous intégrez une équipe de 3 personnes du service Ressources Humaines et Communication, au sein d’une plateforme chimique. Cette spécificité nous permet d’être au plus proche des salariés et des postes pour accompagner les intégrations et les évolutions.

Dans un marché du travail de plus en plus tendu, l’attractivité et la fidélisation sont des enjeux prioritaires notamment sur la filière industrielle et technique. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participez avec vos collègues à l’atteinte des objectifs du service, prioritairement sur les volets Paie/Administration du personnel et Recrutement.

Après une période d’accompagnement et de transmission des savoirs:

- Vous êtes garant(e) de la paie (170 bulletins, statuts variés, astreintes, horaires postés) en interface avec le prestataire et les organismes sociaux,
- Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégiée(e) pour renseigner les salariés sur les questions en lien avec leur rémunération,
- Vous participez aux positionnements et aux évolutions salariales dans le respect du cadre conventionnel,
- Vous êtes garant(e) de la tenue des dossiers dématérialisés, de la rédaction et de la conformité juridique (cadre légal, accords CCNIC et d’entreprise) des documents contractuels et administratifs,
- Vous intervenez de manière soutenue et structurée sur la phase amont du process recrutement, du sourcing à la présélection,
- Vous établissez avec les opérationnels les profils et les compétences nécessaires,
- Vous gérez les présélections, analysez les évaluations de personnalité et planifiez les entretiens de sélection,

Vous pourrez intervenir de manière complémentaire sur le suivi du plan de formation pour optimiser la planification en complément de vos collègues.

D’autres missions ponctuelles notamment une participation à des projets structurants pour le site viendront enrichir vos missions.

Titulaire d’une formation en Ressources Humaines de niveau Bac+3, vous possédez nécessairement une expérience réussie (minimum 5 ans) en tant que gestionnaire paie. Idéalement vous êtes déjà intervenu(e) dans des process recrutement.

Vous avez une facilité d’apprentissage qui vous permet d’intégrer rapidement les connaissances utiles et respecter les process et les fondamentaux. Votre curiosité et votre sens du contact vous aideront à créer les liens avec les opérationnels, intégrer les attentes et rester proche pour le partage des informations.

Votre sens de l’analyse et votre rigueur seront autant d’atouts pour vous organiser au quotidien et gagner en autonomie sur le moyen terme.

A ce stade de votre carrière professionnelle, vous aspirez à tenir un rôle qui aura un impact sur la performance RH.

Nous vous proposons:

- Poste à temps complet en horaires variables
- Prime de 13eme mois
- Indemnité transport domicile travail
- Prime Vacances
- 6 semaines de congés payés
- Intéressement et Participation
- Nombreux avantages CSE

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Rhone-Alpes, Ain (01)

**Lieu**:
258 Route de Saint-Maurice de Gourdans, 01360 Balan

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+3

**Diplôme**:
Licence

**Spécialisation**:
RH Ressources Humaines

**Politique Handicap**:
Poste accessible aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés