Animateur de Développement Local

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour **créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation**. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et **créer du lien dans les quartiers populaires**. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

**Description du poste**:
Le tiers lieu “la Dragonne” est un projet porté par l’Afev à Metz. Dans ce cadre, le-a salarié-e aura pour **mission de créer des liens avec les divers publics qui fréquentent le tiers-lieu et construire avec eux des actions adaptées dans un objectif de promotion de l’éducation et de soutien à la parentalité.**

Rattaché-e au Délégué Territorial de l’Afev, en lien avec la coordinatrice-facilitatrice du tiers lieu, le-a chargé-e de développement local aura pour missions:
**Accompagnement de l’engagement des jeunes dans le quartier**

**_ Accueillir et accompagner les jeunes qui veulent s’engager sur le quartier_**
- Présentation des différents terrains d’engagement
- Accueil d’étudiant-es dans le cadre de projets collectifs
- Découverte du territoire et des besoins
- Accompagnement aux missions

**_ Gérer les ressources humaines_**
- Accueil et tutorat de volontaires en service civique, stagiaires et bénévoles de l’Afev
- Assurer le suivi individuel des membres de son équipe (entretiens, formation )

**Développement et consolidation de la gouvernance démocratique du projet**

**_ Développer l’implication des habitant(e)s dans la gouvernance du projet et la vie du lieu_**
- Création et animation d’un Comité de vie du tiers-lieu avec les habitant-es
- Création et animation d’un Conseil des enfants
- Développement d’un réseau de bénévoles

**_ Intendance et logistique_**
- Assurer le bien être et le vivre et faire ensemble dans le lieu entre les communautés d’usagers
- Etre garant des règles de fonctionnement du lieu et du respect de la réglementation ERP
- Faire le lien avec différents partenaires et prestataires pour l’entretien
- Gérer le matériel et les investissements
- Superviser et organiser l’entretien des locaux : gestion partagée y compris avec les habitant(e)s, prestations de ménage, de mise en conformité
- Contribuer au suivi budgétaire et à l’équilibre financier du projet

**_ Valoriser et mettre en œuvre la communication_**
- Aller à la rencontre des habitants dans l’espace public, à leur domicile, faire du porte-à-porte (aller-vers)
- Animer les différentes communautés usagères du tiers lieu (familles, parents, enfants, lycéen(ne)s, étudiant(e)s, partenaires )
- Participer à la communication sur les réseaux sociaux
- Valoriser le projet et les actions par divers canaux (médias et presse, réseaux sociaux, comités de pilotage )
- Créer des outils locaux de communication

**Développement et animation des projets : création de liens et participation des habitant(e)s**

**_ Permettre la participation et l’engagement des habitant(e)s et des partenaires sur le quartier_**
- Mise en place d’actions co-construites avec les habitant(e)s et les partenaires
- Développer de nouvelles actions y compris hors-murs dans une démarche d’aller-vers : espace public, parcs, bas et halls d’immeubles ou autres lieux du quartier
- Organisation d’animations ou sorties à destination des enfants et familles du quartier

**_ Proposer des actions éducatives complémentaires au mentorat en lien avec les écoles, les familles et les engagé(e)s de l’Afev_**
- Permettre aux familles de bénéficier d’espaces et temps d’échange sur les questions éducatives
- Favoriser l’apprentissage de la langue française et la pratique de la lecture
- Accompagner la prise en main des outils numériques
- Faciliter la compréhension du système scolaire et travailler sur le rapport à l’école
- Faire découvrir aux familles et leurs enfants les lieux ressources du territoire

**_ Participation à la vie du réseau Afev_**
- Participer à la vie de l’équipe et de l’association
- Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salarié.es au niveau local, régional et national
- Participer à la réflexion collective sur le thème des tiers lieux et du développement urbain
- Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires

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**Contrat**: CDD jusqu’au 31/08/2026

**Horaire de travail**: Du mardi au vendredi de 10h à 12h30 et de 14h à 20h et le samedi de 14h à 19h avec un 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

**Avantages**: 2 semaines de congés offerts à Noël, Titres restaurant, CE, Mutuelle.

Entretiens à partir du 18 août 2025

**Profil recherché**:
**Formation et Expérience souhaitées**: Une expérience en gestion de projets et en développement local seront des atouts. Des compétences relationnelles sont indispensables.

**Compétences professionnelles**: Aisance relationnelle. Capacité à prendre des initiatives. Agilité, flex