Learning & Development Manager (F/H)

Descriptif du poste

Rejoindre **CIMES**, c est intégrer le leader de l'externalisation de la gestion de la formation et de l alternance, en pleine croissance.

Société du Groupe CEGOS, leader européen du Learning & Development,** CIMES** accompagne ses clients grands comptes depuis bientôt 30 ans, innove avec son logiciel et s agrandit sur plusieurs sites (Paris La Défense, Sophia Antipolis, Lisbonne) et bientôt Rennes.

Dans le cadre de l ouverture prochaine de notre future antenne rennaise, pour développer notre activité en forte croissance, nous recrutons un L&D manager.

Les missions:

- **Travail sur l offre de formation et accompagnement dans la stratégie formation du client**:

- Analyser les besoins en formation, proposer des programmes de formation à intégrer dans l offre proposée aux collaborateurs.
- Analyser les évaluations des formations pour ajuster l offre de formation.
- Réaliser une veille des tendances du marché de la formation.
- Réaliser des cahiers des charges pour création de programme de formation sur mesure, en relation direct avec la direction RH, les directeurs de services et/ou les managers
- Proposer des solutions innovantes en termes de modalités pédagogiques
- Conseil aux collaborateurs sur leurs projets formations dans le cadre du plan de développement des compétences, mais également sur les projets de reconversion.
- Coordination entre les différentes entités du groupe : capacité à créer des synergies d offres lorsque pertinent.
- Contribue à la définition de la politique formation de l entreprise.
- ** Pilotage déploiement des formations**
- Piloter le déploiement des plans de formation de l ensemble des sociétés du Groupe avec l aide d une gestionnaire formation. (Planification des demandes de formation, gestion administrative, suivi des inscriptions)
- Pilotage de l activité formation, Suivi du budget formation,
- Suivi des règlements des achats formation.
- Réalisation de reporting, suivi d indicateurs de production et indicateurs qualité. Préparation des présentations des bilans formation dans les délais convenus avec le client.
- Ingénierie financière sur l optimisation des sessions, et en relation avec l OPCO.

Profil recherché

Vous justifiez d une expérience de 3 ans minimum en formation (en arbitrage, collecte des besoins, échanges avec les managers)

En sus d une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Gestion, Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes
- Orienté(e) résultats, vous respectez les indicateurs KPI définis,
- Capacité à fédérer des équipes, avec un gout pour l accompagnement individuel ou collectif,
- Organisation, efficacité et autonomie vous permettant extraction, analyse et production de KPI,
- Fort sens du service et goût pour la relation client,
- Capacité d adaptation et gestion des priorités vous permettent d être efficient dans la gestion simultanée des dossiers,
- A l aise avec les outils informatiques (logiciels RH, suite MS Office).

Compétences techniques:

- Excel : réalisation de reporting
- Connaissance dans les modalités pédagogiques innovantes
- Compréhension des outils informatiques
- Langue anglais requise

Pour nous rejoindre:
Trois entretiens vous attendent : après un premier échange avec notre chargée de recrutement, vous rencontrerez votre futur manager puis notre DRH.

N hésitez plus ; postulez Nous nous engageons à vous répondre.

Le Groupe CIMES s inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité à fédérer**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREProposition de formation
Accompagnement du client

**Voir plus**

Entreprise

Le GROUPE CIMES est le premier prestataire en France spécialisé en externalisation des processus de gestion de la Formation pour le compte d'entreprises. Fort de ses équipes d'experts, consultants, responsables formation, chefs de projets SIRH, gestionnaires et assistant(e)s Formation, GROUPE CIMES accompagne les entreprises dans la définition et la mise en oeuvre de la bonne organisation et assure pour leurs comptes, tout ou partie de la gestion de leur plan de formation.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Najat SEKHAR - _Talent acquisition_

Salaire

50 - 55 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable de formation

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

SERVICES ADMINISTRATIFS COMBINÉS DE BUREAU

Télétravail

Ponctuel autorisé