Alternance - Assistant(E) Chef de Produit Oncologie

**Working with Us** Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren't words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You'll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible. **Alternance - Assistant(e) Chef de produit Oncologie** **Rueil Malmaison** **Type de contrat**: apprentissage ou contrat de professionnalisation **Date de début**: rentrée 2025/2026 **Durée**: 1 à 2 ans **Description de la société**: Bristol-Myers Squibb est une entreprise biopharmaceutique globale dont la mission est de découvrir, développer et mettre à disposition des médicaments innovants pour aider les patients à combattre des maladies graves. Le modèle " BioPharma " qui combine les forces d'une grande firme pharmaceutique avec les atouts et l'agilité d'une société de biotechnologie, est aujourd'hui devenu une référence pour l'industrie. Avec près de quarante molécules en développement dont trois en phase finale, Bristol-Myers Squibb dispose aujourd'hui de l'un des portefeuilles les plus prometteurs de l'industrie pharmaceutique. Bristol-Myers Squibb France, 1ère filiale du groupe hors Etats-Unis en termes de R&D et deuxième en termes de chiffre d'affaires, compte 720 collaborateurs. Le siège social de l'entreprise est situé à Rueil-Malmaison, en banlieue parisienne. Entreprise consciente de ses responsabilités sociétales, Bristol-Myers Squibb déploie en France, un vaste programme d'actions environnementales. L'intégrité, l'éthique et le respect de la diversité culturelle, font partie des principes fondamentaux de Bristol-Myers Squibb. Pour nous, le pluralisme au sein d'une entreprise, est un des facteurs de sa performance, sa compétitivité et sa créativité. **Description de la mission**: Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication d'un portefeuille de produits innovants en Immuno-Oncologie dans un marché en pleine mutation. **Poste**: - Chargé de la gestion et du suivi des projets opérationnels en soutien de l'équipe marketing, - Réaliser et valider des outils de promotion dans le respect des contraintes réglementaires et juridiques (Visite numérique, remis, fiche posologique...) - Participer à la construction de programmes éducationnels, - Analyse, réalisation et suivi des opérations clients (programmes RPs, staff, congrès...), - Implication dans l'organisation des séminaires de la force de vente, - Suivi de la formation des délégués, - Travail en étroite collaboration avec les différents acteurs, en externe et en interne, pour assister l'équipe marketing sur les dossiers en cours : Ventes / Marketing Opérationnel / Médical / Affaires Réglementaires / Relations Externes / Communication Interne & Externe/ Juridique / Formation / Achats / Prestataires - Veille concurrentielle **Profil requis pour le poste**: - Double formation scientifique (médecin, pharmacien, scientifique, vétérinaire...) + 3ème cycle Marketing ou formation type ESC, - Intérêt pour la science et le monde de la santé, - Intérêt pour l'accès au marché de produits pharmaceutiques, - Autonomie, rigueur, sens de l'initiative, force de proposition, bon relationnel, - Dynamique, esprit d'équipe, curiosité, implication, - Bonne maîtrise de l'informatique, - Anglais courant. **Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers** **On-site Protocol** BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role: Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function. BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters. BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.