Chargé D'études Bâtiment

Descriptif du poste
- Au sein du département de stratégie et de valorisation immobilière, la direction du patrimoine porte la politique énergétique, la stratégie d'investissement sur le parc immobilier (PSP de 535M€ sur 10 ans), l'appui conseil auprès des agences de proximité, la maîtrise des risques techniques, et la gestion des logements spécialisés.
Le service de Gestion du patrimoine recrute un(e) chargé(e) d'études bâtiment dont les missions visent à analyser le patrimoine immobilier pour définir les besoins d'investissements, alimenter la stratégie patrimoniale (PSP) et assurer un rôle d'appui-conseil.
Il/elle sera au sein d'une équipe de 3 référents patrimoniaux, et interviendra comme spécialiste technique, en relation avec l'ensemble des entités de l'entreprise.
Les missions sont les suivantes:
En tant que référent sur le secteur confié, réalisation des états patrimoniaux identifiant les besoins de gros entretien, d'amélioration ou de mise en conformité, et en donnant les priorités nécessaires à la cartographie du patrimoine
Engager les diagnostics nécessaires (ADAP, DACAM, ERP, acquisitions-améliorations, projets de réhabilitation ou de renouvellement urbain ou patrimonial )
Participer à la programmation des investissements à 3 ans et 10 ans dans le cadre du Plan Stratégique du Patrimoine, et intégrer les démarches du projet d'entreprise : coût global, bas carbone, préservation des ressources et biodiversité, performance énergétique
Appui-conseil et expertise en accompagnant les entités (agences, exploitation-maintenance, maitrise d'ouvrage) sur l'analyse des pathologies, les non-conformités ou suivi des contentieux. Elaborer des préconisations au travers des référentiels de travaux et des retours d'expériences
Participer à l'alimentation du système d'information patrimonial « Atlas Propriétaire » pour la connaissance du patrimoine et l'état technique des résidences
Compétences requises:
Expertise technique bâtiment confirmée TCE, et connaissance des pathologies du bâtiment
Réalisation d'états patrimoniaux propriétaire et pré-programme de travaux
Maitrise de la réglementation : CCH, diagnostics réglementaires, accessibilité et incendie des ERP, RE2020
Utilisation de bases de données du patrimoine

Profil recherché
- Dipômé(e) d'un DUT/BTS bâtiment ou génie civil, licence ou autres qualifications, vous jusitfiez de 10 années d'expérience minimum à un poste similaire.
Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe sont des atouts.
Votre sens du service et votre diplomatie sont vos points forts.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Diplomatie

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Contrôle de la conformité
Suivi des contentieux

**Voir plus**

Entreprise
- Lyon Métropole Habitat, ce sont 700 collaborateurs engagés au service d'une mission d'utilité sociale auprès de 65 000 locataires.
- Premier bailleur public de la métropole de Lyon, nous sommes un acteur de la ville qui fait référence sur l'ensemble de ses champs d'expertise : construction, réhabilitation, aménagement, gestion locative.
- Forts d'un réseau de 7 agences de proximité, nous œuvrons au quotidien pour loger le plus grand nombre, développer l'offre de logements et accompagner nos locataires dans toutes les étapes de leur vie.
- Lyon Métropole Habitat intervient sur un parc métropolitain de 32 000 logements répartis sur 1000 résidences et destinés à tous publics : logements familiaux, étudiants, personnes âgées, structures médico-sociales, gendarmes...
- Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est aussi:
- Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
- Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
- Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté
- Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés
- Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.
- Structure de rémunération : fixe annuel y compris treizième mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 10 ans

Métier

Ingénieur d'études du BTP

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

LOCATION DE LOGEMENTS