Responsable Du Service Risques Industriels

Description de l'emploi:
**Description de l'entreprise**:
**ERAS Ingénierie** guide ses clients dans leurs investissements en leur apportant le savoir-faire d’une ingénierie de
**Conception** et de
**Réalisation** dédiée aux procédés industriels. Engagé dans l’ingénierie durable, ERAS Ingénierie crée des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement pour concilier les enjeux industriels, économiques et écologiques d’aujourd’hui et de demain.

Depuis 30 ans, ERAS Ingénierie accompagne les industriels dans la réussite de leurs projets pour des missions tous corps d’état en
**avant-projets**,
**maitrise d’œuvre globale** (EPCm) et
**clé-en-main** (EPC). Nos 400 ingénieurs et techniciens experts, répartis au sein de 10 agences en France et en Belgique, interviennent sur des secteurs d’activités variés tels que la chimie, la pétrochimie, l’agroalimentaire et le pharmaceutique et nous permettent d'offrir à nos clients des prestations de proximité et des partenariats de long terme.

Eras Ingénierie est une société du groupe
**EQUANS France**, leader des services multi techniques en conception, intégration et maintenance. Fort de 27 000 collaborateurs répartis sur 10 agences, EQUANS France s’est donné comme mission d’accompagner ses clients dans leurs transitions énergétiques, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie.

**Poste**:
Dans le cadre d'un remplacement,
**ERAS Ingénierie** recherche
**son/sa futur(e) Responsable de service Risques Industriels (F/H).**

A ce titre, vos principales missions sont:

- Gestion de l'organisation du service Risques Industriels,
- Participation à la coordination au sein de la Direction de l'Ingénierie Mutualisée (direction à laquelle le service est rattaché),
- Participation à la préparation des propositions technico-commerciales,
- Participation à la mise en place des projets et superviser leur déroulement (au cours des études ou lors de la construction) pour les métiers dépendant de son service,
- Management des collaborateurs qui lui sont rattachés hiérarchiquement,
- Gestion de la charge ainsi que la mobilisation des collaborateurs de son service,
- Participation à la formalisation et l'amélioration des processus de travail, des documents et des standards des métiers appartenant à son service,
- Participation à la capitalisation du retour d'expérience sur projet.

Vous pouvez être amené(e) à:

- Assurer la veille réglementaire, normative et technologique du service,
- Participer à la réalisation des projets notamment sur les sujets suivants:

- concepts de sécurité,
- définition des philosophies de détection et protection feu et gaz,
- analyses des risques,
- études ATEX,
- logigrammes de sécurité,
- plans et études d'implantation, distances et sécurité, évacuation, ATEX,
- spécifications de matériels de protection incendie.
- Effectuer le suivi des sous-traitants (analyse des offres, réalisations de tableaux de comparaison technique, vérification de la conformité au cahier des charges, clarifications techniques,).

**Profil**:
Issu(e) d'une formation Supérieure
**Ingénieur**
**Risques Industriels ou Génie Chimique / Procédés** avec une spécialisation en
**Risques Industriels**, vous avez au minimum
**10 ans** d'expérience, idéalement acquise en ingénierie et/ou en industrie dans les domaines de la
**chimie, pétrochimie et/ou l'énergie.**

Vous êtes à l'aise à l'utilisation du Pack Office et le logiciel PHAST.

La maitrise de FLUMILOG ou PIPEFLO (ou équivalent) est un plus.

Une connaissance des référentiels incendie (NFPA, APSAD, FMG) et des installations en milieu ATEX est un plus.

**Your english is fluent.**

**Autres informations**:
**Rejoindre Eras, c’est aussi**:

- Intégrer un Groupe aux valeurs humaines fortes et qui favorise la mobilité interne.
- Bénéficier de 12 jours de RTT/an.
- Conserver un équilibre vie professionnelle/vie privée avec notre accord télétravail.
- Être récompensé(e) en choisissant un mode de transport plus vert (accord mobilité durable).

ERAS garantit l’égalité des chances pour tous.

ERAS s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.