Stage Assistant(E) Ressources Humaines

Stage 2 à 6 mois, (flexible, mi ou plein temps). Stages non conventionnés également acceptés (stages facultatifs, reconversions pro). Pas de contrat d’alternance. Début immédiat possible ou différé. Vous serez pleinement intégré(e) à une équipe jeune et dynamique (moyenne 26 ans). Accompagnement, encadrement et soutien chaleureux par plusieurs interlocuteurs / tuteurs de l’entreprise. Pas de barrières hiérarchiques : vous serez vrai membre de l’entreprise, et participerez aux décisions (si compétant). Rémunération sur profil si stage > 2 mois équivalant temps plein : 4,35 € / heure + eventuelles primes. **11 AVANTAGES**: - Uniquement de vrais dossiers clients, aucune mission fictive ou « de stagiaire » (photocopies, excel de 3 mois) - Télétravail partiel + horaires 100% flexibles : une grande partie des missions peut être effectuée en télétravail (mais très encadré). - Possibilité de cumuler job étudiant (flexibilité horaire, horaires décalés, les 35h / sem de stage peuvent être adaptés) - Primes monétaires (si performances exceptionnelles, sur certaines missions) - Commissions si apport de clients. - Chèques cadeaux jusqu'à 1000 € chez nos entreprises partenaires (wellness, beauty, mode, sport etc), si performances exceptionnelles - Repas offerts parfois lors de journées présentielles (non systématique) - Déplacements hors zone : train + repas + logement offerts - Embauche CDD / CDI possible à l’issue du stage si performances exceptionnelles - Accès à des séminaires de formation post universitaires de haut niveau (programme sur demande) - Missions à forte responsabilité (chef de projet) ou internationales en langues étrangères possibles (sur compétences). **VOS MISSIONS**: - Aide au recrutement (pour notre entreprise ou prestataires externes): déposer annonces, classement CVs, entretiens, sélections, onboarding, etc - Aide à la formation / évolution interne, rédiger des fiches process - Aide au recrutement / formation de personnes en situation d’handicap, ou jeunes défavorisées ou victimes de discrimination. - Encadrement « qualité » des équipes : suivi des procédures, règlements, ou critères de productivité - Manager le bien-être des employés - Gestion de projet : recrutement et management d’un groupe de travail (par ex dossiers clients, staff pour evenements etc) - Missions à forte responsabilité (chef de projet) ou internationales en langues étrangères possibles, sur compétences. Langues disponibles : ANG, ALL, ESP, ITA, RUS, CHIN, ARABE **COMPETENCES REQUISES**: - Sérieux, rigueur, sens des responsabilités et de l’organisation, dynamisme, motivation, débrouillardise. - Excellente expression orale. Pas de fautes à l’écrit. - Bon contact humain (c’est le mot le plus important dans le mot Ressources Humaines ) - Maitrise du Pack Office : Word / Excel **INFOS PRATIQUES / COMMENT POSTULER**: - Télétravail partiel en grande partie possible (mais encadré) avec horaires 100% flexibles : le présentiel est en général réservé aux missions le nécessitant (réunions complexes, formations spéciales, RDV clients, ou besoin de logiciels spécialisés etc). - Début : possible immédiat ou différé. - Stage non rémunéré si 2 mois ou inférieur. - Attestations et Certificats de compétences spéciales disponibles. **INFORMATIONS SUR L’ENTREPRISE**: Société mixte : Conseil en stratégie (marketing, stratégie d’entreprise, audit, stratégies d’investissement), et agence de communication 360°. Brochures de présentation sur demande. Bureaux à Paris, Strasbourg (siège social), et d’autres villes en France, Suisse, Luxembourg.. **Nos valeurs**: - Bien-être et liberté (télétravail partiel, meme grande distance, horaires 100% flexibles) Donc possible d’avoir un job étudiant à coté, ou de travailler depuis l’étranger. - Engagement écoresponsable : éviter les trajets / dépenses inutiles (grace au télétravail). Transports « verts » pour tous nos déplacements pro - Engagement RSE : nous menons de nombreuses actions en faveur des personnes en situation de handicap ou des jeunes défavorisés ou victimes de discrimination. - Evolution en interne : plus de 50% de nos employés / cadres sont d’anciens stagiaires. - Bienveillance et humanité : management participatif, à l’écoute de la personnalité de chacun - Egalité et esprit d’équipe : pas de barrières d’âge ou hiérarchique : une bonne idée ou suggestion, meme d’un jeune stagiaire peut etre prise très au serieux. **Notre philosophie pédagogique : vous mettre dans les conditions professionnelles les plus réelles**: - Que des vrais dossiers clients. Pas de mission photocopieuse ou de listing pendant 3 mois. - Pas de monotonie : missions sont variées, nombreuses, aucune ne dure plus de qq jours : on apprend à gerer multitasking et sortir de sa zone confort (comme dans le monde professionnel) - Autonomie et rigueur: nous vous faisons confiance comme à n’importe quel adulte : à vous de démontrer votre sérieux et votre sens des responsabilités. - Soutien : vous bénéficiez d’une grande