Auxiliaire de Puériculture de

**Localisation**:

- 67000 Strasbourg
- **A propos**:

Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et place, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes.
Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.
Le GHSV s’inscrit dans les quatre valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir:

Humanité - Engagement - Partenariat - Compétences professionnelles
La Clinique Sainte-Anne accueille plusieurs secteurs d’activité, avec un pôle de chirurgie, de maternité, de médecine et oncologie ainsi qu’un pôle maladie rénale.
Elle se distingue par des activités ciblées dans les domaines où elle est reconnue pour son expertise:

- Chirurgie urologique, digestive, bariatrique, orthopédique et esthétique
- Médecine Interne
- Oncologie et hématologie, avec un secteur soins palliatifs
- HDJ de médecine et d’oncologie
- Maternité et salle d’accouchement
- Service des Urgences
- Maladie Rénale Chronique

La clinique Ste Anne se situe au nord de Strasbourg, facile d’accès avec un parking gratuit et un accès tram/bus.
Un parking vélos est proposé aux salariés.

**Votre mission**:
Vos missions seront:

- de prodiguer les soins courants aux nouveau-nés ou aux enfants en bas âge.
- de surveiller leur courbe de poids et de température.
- de veiller à leur hygiène, et préparer les biberons.
- d' accompagner la maman dans son apprentissage des soins au bébé.

**Le profil idéal**:
**Vos atouts**:
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture et disposez d’une première expérience en maternité et/ou néonatalogie.

Vous avez des compétences exceptionnelles en communication et en accompagnement des patients.

**Rémunération**:

- Convention collective FEHAP 51 : Coefficient 376, (+ ancienneté, primes de nuit, dimanche et férié)
- Planning en 10hs et 12hs

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Nos valeurs_**

Notre positionnement à but non lucratif nous permet de mettre l’usager et la bientraitance des patients au cœur de notre projet et de notre ADN.

**_ Notre couverture santé_**

En tant qu'employeur installé en Alsace, nos salariés bénéficient du régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).

Le GHSV prend également en charge la mutuelle de base des salariés à hauteur de 60%.

**_ Notre politique de bientraitance envers nos salariés_**

Le GHSV est pro-actif dans le domaine de la prévention des troubles musculo-squelettiques et du bien-être au travail (partenariat avec une école d'ostéopathie, etc)

**_ Notre politique sociale et solidaire_**

Le GHSV met en place des services afin d'accompagner ses salariés dans de nombreuses situations (psychologue et assistante sociale dédiées au personnel, politique handicap ambitieuse, action logement, etc..)

**_ Nos avantages sociaux_**

Les salariés du GHSV bénéficient dès leur embauche de certaines prestations fournies par le CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc )

**_ Avantages complémentaires_**
- Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
- Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
- Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée
- Promotion des formations diplômantes

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Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés _**

**Processus de recrutement**:
Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Cadre du service.