Un (E) Responsable de Délégation Technique

il y a 1 jour


Strasbourg, France Groupement Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle Temps plein

GROUPEMENT HOSPITALIER DE L’EST DE LA MEURTHE ET MOSELLE

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**un (e) Responsable de Délégation Technique**

Le GHEMM, Groupement Hospitalier de l’Est de la Meurthe et Moselle regroupe le Centre Hospitalier de Lunéville, le Centre Hospitalier de Saint-Nicolas-de-Port, le Centre Hospitalier de 3H Santé, l'EHPAD de Gerbéviller et l’EHPAD d’Einville au Jard.

Ces établissements sont en direction commune.

**Mission générale et activités**

Rattaché (e) au Directeur Ressources Matérielles, le (la) responsable de la Délégation Technique définit, organise et contrôle l'adéquation besoins-ressources des services techniques en cohérence avec la politique de travaux et de maintenance des établissements du GHEMM. Il participe également activement aux projets institutionnels.

Les Ressources Matérielles sont composées de 3 Délégations : Achats, Informatique et Technique

La Délégation Technique est composée de 3 services : Maintenance et Biomédical, Sécurité et Standard, Travaux. Les services sont managés par des responsables GHEMM en plus des responsables sites.

La délégation compte environ 50 agents.

Il (ou elle) possède de réelles capacités d’analyse et de synthèse et d’excellentes qualités de formalisation et de présentation de documents divers et de gestion de projet.

Il (ou elle) a l’habitude de travailler avec des interlocuteurs variés (médecins, chef de pôle, directions fonctionnelles, organisations syndicales etc ) et est reconnu (e) pour ses qualités d’animation de réunion et de recherche de consensus, dans l’intérêt collectif des différents établissements.

**Missions permanentes**:
− Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité

− Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités de la délégation

− Définition et mise en œuvre de la politique travaux et maintenance

− Encadrement et coordination d'équipe(s), gestion et développement des personnels

− Gestion de biens, de patrimoine immobilier

− Montage, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

− Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

− Participations aux réunions institutionnelles

− Élaboration et suivi des tableaux de bord des consommations (eau, téléphone, énergie)

− Élaboration et mise à jour des plans de maintenance pluriannuels

− Participation à l'élaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement pluriannuels

− Rédaction des dossiers de marché public de son domaine de compétence (maintenances, travaux, fourniture) en collaboration avec la délégation achats du GHEMM et le GHT 7

− Élaboration et/ou Validation des dossiers d'aménagement des locaux, de déclaration de travaux, de permis de construire, déclaration des installations classées

− OPC/Conducteur de travaux (en l'absence de maîtrise d’œuvre externe)

− Conducteur d'opération (en l'absence de prestataires externes)

**Missions ponctuelles ou spécifiques**:
− Rédaction des procédures d'intervention sur les équipements techniques, contrôle de leur mise en œuvre

− Vérification des procédures des domaines biomédical et sécurité

− Support technique aux chefs de projet

− Validation des mises à jour des différents plans de l'établissement

− Participation à l'organisation des manifestations

**Savoir -faire requis**:

- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
- Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Sérier les problèmes, identifier les priorités, réagir aux urgences et travailler en équipe

**Connaissances détaillées**:

- Connaissances appronfondies des techniques TCE
- Connaissances appronfondies des réglementations
- Connaissances appronfondies du management
- Connaissances générales du droit des marchés publics
- Connaissances détaillées des marchés, produits et fournisseurs
- Connaissances détaillées des méthodes et techniques de négociation
- Connaissances générales de la gestion comptable et budgetaire
- Connaissances générales de l'organisation du travail
- Connaissances générales de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement

**Expérience professionnelle**

Justifier



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