Stage 6 Mois

**95 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2025 & HappyIndex®Trainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l’aventure** ?**

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

**DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE**

Au sein de la direction Développement Commercial et tu assureras la mise en place des activations digitales e-commerce et CRM:

- Mise en place et suivi opérationnel des campagnes digitales e-commerce & CRM pour les enseignes GMS.
- Analyse de la performance et veille concurrentielle.
- Amélioration continue, innovation et benchmark de nouvelles solutions.

**Concrètement, tu seras amené(e) à**:
**1/ Mise en place et suivi opérationnel des campagnes digitales e-commerce & CRM pour les enseignes GMS**
- Contribuer à l’écriture des plans marketing e-commerce et CRM par client et définir les outils à mettre en place pour assurer leur succès.
- Suivre et mettre en place les activations e-commerce : création, brief, optimisation de la diffusion et communication des plans, en relation avec les équipes internes (Category Manager, Brand Manager, etc.) et avec les prestataires externes (agences, régies publicitaires, etc.).
- Suivre et mettre en place les campagnes CRM magasins et digitales (coupons ciblés, communications géolocalisées, etc.) : stratégie de ciblage, création, optimisation, communication des plans.

**2/ Analyse de la performance et veille concurrentielle**
- Analyser les performances post-opération des campagnes e-commerce et CRM et émettre des recommandations stratégiques.
- Utiliser les panels Nielsen, Kantar et Data Impact.
- Mettre en forme, restituer et présenter les bilans.

**3/ Amélioration continue, innovation et benchmark de nouvelles solutions**
- Mettre en place de nouveaux outils et process pour gagner en efficacité opérationnelle et business.
- Participer à des conférences, salons et groupes de travail.
- Rechercher des solutions digitales dans un univers de grande distribution évolutif (fin des prospectus papier, des tickets de caisse, etc.).

**TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE**
- De formation bac+4/5, tu as idéalement une première expérience dans les secteurs de la grande consommation, la grande distribution et/ou le digital, ce qui serait un vrai plus.
- Tu souhaites faire de la gestion de projet : rigueur, organisation, polyvalence sont tes points forts.
- Bonne maîtrise des outils Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams).
- Aisance à l’oral.
- Appétence digitale et analytique indispensable.

**Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes **

Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.

« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.

Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.

**N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.**

**AVANTAGES**

Une expérience riche qui te permettra d’évoluer auprès d’équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d’apporter des recommandations concrètes et de t’épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.
- Téléphone professionnel
- Prime d’intéressement et participation
- Accès au CSE
- Mutuelle d’entreprise
- RTT/Congés payés
- Remboursement à 75% du titre de transport

**CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER**
- Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
- Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
- Travailler au sein d’équipes passionnées et engagées
- Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
- L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences

**LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT**
- Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
- Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence

**Rejoins-nous Make