Chargé(E) de Développement Itinérant

La Mutuelle Familiale (245 salariés) est une **vraie mutuelle militante, pionnière** sur des sujets majeurs de société et qui ne fait pas de profit sur la santé. Elle accompagne et guide au quotidien plus de 150 000 bénéficiaires en santé, prévoyance, prévention.

La Mutuelle Familiale est fière de son **indépendance** et de la **proximité **qu’elle a su développer auprès de ses adhérents pour mieux répondre à leurs besoins tout en s’adaptant à un environnement en pleine transformation. C’est aussi une entreprise qui s’engage en santé environnementale pour sensibiliser ses adhérents et ses collaborateurs. Elle est la première mutuelle à lutter contre les perturbateurs endocriniens.

Rejoindre La Mutuelle Familiale c’est intégrer une mutuelle où vous avez toutes et tous une chance d'être recruté(e)s, quels que soient votre profil et votre parcours professionnel. **Nous encourageons la polyvalence, les nouvelles idées, l'autonomie et l'agilité dans un environnement bienveillant.**

**VOTRE METIER**:
**« CHARGE(E) DEVELOPPEMENT ITINERANT »**

En tant que Chargé(e) de Développement Itinérant, vous aurez en charge le développement de notre agence mobile et l’organisation de vos présences sur la région (essentiellement sur les départements 84, 30 et 13).

Grâce à notre agence mobile (camion - type utilitaire, permis B - qui sillonne les routes de notre région), vous serez amenés à être présents sur des marchés ou autres évènements permettant d’aller au contact de nos adhérents et prospects.

Ainsi, votre mission globale comprendra les activités suivantes:
**Plan d’actions agence mobile**
- Participe à la définition du plan d’actions commerciales de l’agence mobile
- Propose un plan de tournée trimestriel à sa hiérarchie
- Réalise les démarches administratives en lien avec les tournées prévues (autorisation de stationnement, parking, etc )

**Traitement des demandes des adhérents et des prospects**
- Accueille les prospects/adhérents
- Identifie et analyse les besoins des prospects/adhérents, les renseigne et les conseille
- Présente les produits et services de la Mutuelle Familiale adaptés à leurs besoins
- Réalise des devis et en assure le suivi (relance, etc.)
- Conclut la vente et réalise le contrat

**Prospection et promotion auprès des adhérents et des prospects**
- Analyse l'évolution de la situation des adhérents pour leur proposer les produits et les services adaptés
- Participe à des évènements locaux (foires, marchés, campus etc ) pour promouvoir l’image et les produits de la Mutuelle Familiale
- Mène des actions de phoning auprès de prospects et d’adhérents pour développer le portefeuille et effectuer des ventes additionnelles

**Suivi de l’activité, reporting, autres missions**
- Remet à sa hiérarchie une feuille de route mensuelle actualisée de retour d’expérience et d’actions correctives
- Renseigne les actions de prospection au quotidien dans l’outil de gestion adhérents
- Met à jour les dossiers et contrats adhérents dans l’outil de gestion adhérents
- Réalise l’entretien de l’agence mobile

**VOTRE PROFIL**:
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 développement commercial et /ou d’une expérience commerciale significative et possédez les compétences suivantes:

- Gérer, développer et fidéliser votre portefeuille
- Mener efficacement des actions de prospection et de promotion de la Mutuelle Familiale (prise de rdv, entretiens de vente et ventes à distance)
- Planifier et organiser l’activité en fonction des objectifs fixés.
- Maitriser les logiciels bureautiques courants (suite office) et adaptabilité aux logiciels applicatifs métiers
- Être doté(e) d’un fort relationnel et maîtriser les différentes étapes d’un entretien de vente vis-à-vis et téléphonique
- Planifier et organiser son activité et ses déplacements en fonctions des objectifs fixés
- Faire preuve d’adaptabilité

Vous êtes dynamique, autonome avec un sens prononcé de la relation adhérent et du développement commercial : Rejoignez-nous

De nombreux avantages:

- Tickets restaurants
- Epargne salariale
- Activités sociales et culturelles du CSE
- Prise en charge mutuelle par l’employeur à près de 90%
- Politique QVT
- Développement des compétences par la mise en place de formations régulières
- La politique d’embauche de la Mutuelle Familiale vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs._

**Si ce profil vous correspond, rejoignez-nous en postulant en ligne.**

Type d'emploi : CDI

Salaire : 27 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : Déplacements fréquents