Gestionnaire de Paie

**QUI SOMMES-NOUS ?**

**Exponens c’est**

Un groupe dynamique à taille humaine, qui se développe depuis plus de 30 ans autour des métiers financiers

9 expertises : l’expertise comptable, l’audit, le conseil financier, les risques & assurances, la gestion sociale, le juridique & fiscal ainsi que la gestion de patrimoine, le conseil en transformation et conformité et contrôle interne

35 associés, dont 24 ont débuté en tant que collaborateur au sein du groupe

9 sites en Ile de France situés à Paris Gare de Lyon, Paris Place de l’Etoile, Paris Saint Lazare, Saint Maur des Fossés, Versailles, Châtillon, Cergy, Les Mureaux et Chatou

30ème cabinet français, Exponens emploie à ce jour plus de 350 salariés

**TON TERRAIN DE JEUX ?**

Tu rejoindras notre site de « Chatou (78) où notre associée, Patricia PIERRE te propose d’intégrer son équipe dynamique composée de 50 personnes en tant que **Gestionnaire Paie - anglais courant.**

Être Gestionnaire de paie au sien du groupe Exponens, c’est:

- Avoir le rôle d’assistance de premier niveau d'un portefeuille clients multi-conventions collectives
- Saisir, établir et contrôler environ 300 paies
- Etablir les DSN

**TOI ET TES COMPETENCES**

Diplômé d’un Bac+2/3, tu as une expérience de 4 ans minimum (alternance incluse) dans le domaine de la paie, idéalement acquise en cabinet ou chez un prestataire de paie.

Le périmètre du portefeuille clients nécessite d’avoir un bon niveau d’anglais. La connaissance du logiciel Silae est un plus.

**Au-delà de tes compétences, ce que nous recherchons avant tout c’est une personnalité **
- La paie et les chiffres n’ont plus de secret pour toi
- Tu sais t’adapter à tes interlocuteurs avec une réelle capacité d’écoute
- Tu es optimiste, ouvert d’esprit et organisé
- Tu as un bon esprit critique et souhaites t’épanouir dans un environnement en développement

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**
- De beaux locaux accessibles en transports en commun (RER A, Ligne 8)
- La possibilité de faire du télétravail 2 jours /semaine
- Le droit à la déconnexion assuré
- Une politique de formation attractive
- Des opportunités de mobilité et promotion interne
- Une mutuelle et une prévoyance de qualité avec participation du Groupe à 60%
- L’accès au restaurant d’entreprise de qualité
- Carte tickets restaurant
- Une prime de performance annuelle
- La participation et l’intéressement avec un Plan d’Epargne Groupe
- Un compte Epargne Temps
- La possibilité de bénéficier des mesures d’Action logement
- Les œuvres sociales du CSE

Sans oublier
- ** Le dynamisme, la bonne humeur et l’ambiance conviviale d’un cabinet à taille humaine **:

- ** Afterwork organisés par les collaborateurs**:

- ** Une Garden Party annuelle**:

- ** La participation aux courses caritatives**

**NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT EST TRES SIMPLE **
- Un premier entretien avec un membre de l’équipe recrutement d’environ 45 minutes. Nous parlerons de toi et de tes ambitions pour te proposer un poste qui répondra le plus à tes attentes et ta personnalité. Nous te ferons découvrir le groupe ainsi que ses avantages.
- Après cette étape, tu rencontreras ton futur associé ainsi qu’un membre de ta future équipe. Vous échangerez sur tes compétences techniques, tes projets et sur les attentes de ton futur manager.

Rejoindre Exponens, c’est rejoindre un groupe qui évolue avec son temps : solutions dématérialisées et innovantes, en constante croissance, offrant des opportunités de carrière.

Alors si toi aussi tu veux rejoindre l’aventure Exponens et réaliser le même parcours que nos associés, n’hésite plus à postuler

Exponens s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans cette annonce, l’écriture inclusive n’a pas été utilisée. Pour autant, ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes. Il s’agit juste d’un choix destiné à alléger l’écriture et à faciliter la lecture.