Responsable Merchandising

Descriptif du poste

Le(a) Responsable Merchandising de Gestion a pour mission d organiser l attribution de la répartition des surfaces au regard de la taille des magasins et de l analyse des performances commerciales des catégories de produits en relation avec les axes stratégiques de l entreprise. Ce profil travaillera comme évoqué davantage sur la partie agencement.

A cette fin, il (elle) identifie, met en place et suit toutes les analyses, performances et études nécessaires pour optimiser la gamme et le positionnement des produits sur un lieu de vente et participe à améliorer la rentabilité de l offre présente dans les magasins (Offre détenue en stock et non-détenue Marketplace).

Il (Elle) est garant(e) des orientations du concept marchand des magasins et de son évolution afin d optimiser la performance des univers / rayons à travers le merchandising.

**MISSIONS DETAILLEES**

**o CADRE DE LA GESTION MERCHANDISING**
- Analyse, met en place et suit des indicateurs de merchandising et de performances en termes de productivité, rentabilité et attractivité d un linéaire:

- Assortiment d Offre à détenir
- Attribution Linéaires (MLS, MLD, M²)
- Chiffre d affaires
- Marge
- Stock
- Sait représenter et piloter ces indices sur un plan de masse macro merchandising d un univers, d un rayon ou d une famille pour orienter ou faire modifier en conséquence les attributions d espace ou de surface occupées
- Argumente et fait valider auprès de la direction générale, merchandising, offre et commerciale les préconisations d affectations.

**o ORGANISATION DE L ESPACE DE VENTE**
- Fournit les résultats d attribution des linéaires aux chefs de produit sous forme de cahiers des charges pour constituer les modules d assortiment.
- Participe à la réalisation des planogrammes à partir des modules d assortiment, de la stratégie marketing du périmètre (enchaînement des catégories, stock mini de présentation en fonction des groupes de produits et des typologies de surfaces et de chiffre d affaires des magasins)

**o ELOBORATION DES SUPPORTS ET FORMATION DE MERCHANDISING**
- Participe à l élaboration des outils et des books merchandising
- Est capable de former les équipes « produits » et les équipes commerciales au merchandising de gestion.

**ELEMENTS CONTRACTUELS**

Statut Cadre // CDI

Poste basé à Villeneuve Loubet (06)
- Déplacements à prévoir sur le territoire national & international

Profil recherché

**1.Formation**

Bac+3 / +5 Commerce, Gestion, Achats, Marketing ou Merchandising.

**2. Savoir faire**
- Expérience de minimum 3 ans dans la fonction (idéalement dans le milieu d’intégrés et de franchisés).
- Maitrise des outils d’analyse (Excell) et d'un logiciel de traitement merchandising.

**3. Savoir être**
- Capacité d’analyse de données chiffrées
- Force de proposition sur les plans d’actions à mener
- Habileté, Ouverture
- Capacité d’adaptation / flexibilité
- Aptitude de communication et de dialogue

LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Capacité d'adaptation- Capacité d'analyse**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Merchandising
Achats

**Voir plus**

Entreprise
- Vous souhaitez vous enrichir et relever les enjeux et défis du Retail de demain, rejoignez-nous
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Clémentine Bauer
- _Consultante_

Salaire

A partir de 55 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Merchandiser

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Internationale

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION