Assistant Médical

**Contexte et enjeux**:
Acteur local de l'Assurance Maladie, la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) du Val de Marne verse plus de 3 milliards d’euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels, à plus d’1 million de bénéficiaires. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Ses 1 380 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

**Votre mission**:
La CPAM du Val de Marne propose pour le Centre de santé de Choisy le Roi un poste d’**assistant(e) médical(e)** en **CDI**.

L’assistant(e) médical(e) apporte un appui aux médecins du centre de santé dans leur pratique quotidienne, afin de favoriser la prise en charge des patients, notamment de ceux ne disposant pas de médecin traitant, mais aussi d’améliorer leur suivi.

La structure est composée d’une équipe pluridisciplinaire, d’un responsable de centre, d’une équipe administrative (secrétaires médicales), paramédicale (infirmières, assistantes dentaires, manipulateurs radio) et médicale. Cette dernière représentée par la présence de médecins généralistes, de spécialistes, d’un service de radiologie, de mammographie, d’un service dentaire.

L'assistant médical seconde le médecin dans la gestion de la patientèle

Ces missions seront les suivantes:

- Prises de constantes du patient en pré-consultation.
- Mise à jour des informations médicales et du suivi du patient (vaccination, antécédents).
- Numérisation des comptes rendus d’examens et résultats d’analyses.
- Préparation du cabinet médicale.
- Aide à l’habillage et déshabillage, et également à l’installation du patient.
- Procède à la préparation des appareils, la mise en œuvre et le suivi des dispositifs médicaux.
- Veille à la mise en œuvre des procédures d'hygiène, de sécurité et de la traçabilité.
- Participe à la coordination de soin.

**Votre profil**:

- Etre rigoureux et organisé
- Etre bienveillant et à l’écoute du patient
- Savoir s’adapter aux situations imprévues
- Gérer le stock des fournitures médicales
- Connaître les règles et les normes d'hygiène et/ou de sécurité de son domaine d'activité
- Connaître la terminologie médicale
- Adapter sa posture entre le praticien et le patient
- Informer les patients sur les campagnes de dépistage, de prévention et d'éducation.

**Votre formation**:
**Profil de personnel paramédical attendu**:

- Titulaire du diplôme aide soignant(e) ou bien d’auxiliaire de puéricultrice
- Titulaire du CQP Assistant(e) médical(e) ou s’engageant à être diplômé(e) dans les deux ans qui suivent le recrutement.

**Informations complémentaires**:
Contrat de travail:
Nous vous proposons un CDI de 39 H/ semaine, compensées par 19 jours de RTT attribués sous condition de présence.

L'amplitude horaire sera de 08h30 - 18h30, du Lundi au Vendredi.

Rémunération:
+ 1860 euros brut mensuels

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (9,64€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)

Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l’utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée).

Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour de crèche travaillé).

Prestations du CSE dès 3 mois d’ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture ).

**Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens.**

**Contact**:
Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant: