HRbp (F/H)

Descriptif du poste

En tant que HRBP - F/H, vous serez rattaché directement à la VP RH. Vous allez intervenir sur des missions généralistes RH et serez en charge de la gestion opérationnelle RH.
Dans un contexte de forte croissance, vous allez contribuer et jouer un véritable rôle de business partner.

Vos missions seront les suivantes:

- Support et conseil auprès des managers (interlocuteur privilégié)
- Assurer le contact et le lien avec tous les collaborateurs (répondre aux interrogations, maintenir du lien, créer un climat propice aux échanges )
- Définition et mise en place des dispositifs de la gestion RH
- Gestion administrative du personnel sur l’ensemble du processus (contrats de travail, avenants, suivi des périodes d’essai, visites médicales, procédures ) pour toutes les catégories de personnel
- Collecte, vérification et transmission des variables de paie au prestataire
- Vérification de l’ensemble des bulletins de paie et assurer les opérations associés en lien avec le service finance
- Mise en place et suivi des tableaux de bords (indicateurs RH, effectifs, suivi des périodes d’essai )
- Pilotage de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels et en assurer l’exploitation
- Réalisation des élections professionnelles dans le cadre des renouvellements de mandats dans le respect des procédures
- Support à la préparation des réunions de CSE (convocations, suivi des PV, préparation des réunions, suivi des décisions )
- Contribution et participation à la mise en place de projets RH transverses (communication RH, digitalisation des processus et outils, nouveaux dispositifs )

**Avantages**
- 50% du titre de transports (navigo)
- Carte restaurant 8€50 dont 60% pris en charge par employeur - Cafétaria Foodles sur place.
- Mutuelle : prise en charge employeur 50%
- Prévoyance : Prise en charge employeur 100%
- Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50%
- Forfait mobilité douce (vélo, trottinette)
- Site de Corwave accessible par métro ligne 13 (Mairie de Clichy), Ligne 14 ou REC C (Saint Ouen), Ligne L (Clichy Levallois). Navette à disposition pour faire le lien avec le site sur chacune de ces stations. (5 à 8 minutes).

Profil recherché

**Profil recherché**
- Diplômé d’un Bac+5 minimum au sein d’une école spécialisée en RH, d’une école de commerce ou d’une université (droit et RH)
- Vous avez minimum 7 ans d’expérience sur un poste similaire au sein de structures variées (sociétés multi secteurs, secteur industriel )
- La maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (niveau professionnel) est nécessaire pour ce poste (environnement international).
- Connaissances spécifiques
- Pack Office (Excel, Word, PPT)
- Maîtrise des outils de gestion RH (SIRH, ATS )
- Connaissance en matière de paie
- Connaissance des sujets RH et de la législation sociale

**Compétences techniques**
- Gestion administrative du personnel et de la paie
- Législation et droit du travail
- Appréhender et décliner la stratégie RH auprès des équipes
- Mise en place et suivi de projets RH

**Savoir être**
- Bon communicant
- Ouverture d’esprit
- Curiosité
- Esprit analytique et de synthèse
- Autonomie
- Confidentialité
- Force de proposition.

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'analyse

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Communication RH
Contrat de travail

**Voir plus**

Entreprise

CorWave est une entreprise de technologies médicales, actuellement au stade préclinique, développant des pompes cardiaques implantables biomimétiques avec pour mission d améliorer la vie des patients souffrant d insuffisance cardiaque avancée. Financée par des investisseurs internationaux de premier plan, soutenue par des chirurgiens de renom, forte de plus de 80 employés de près de 13 nationalités différentes, CorWave ambitionne de devenir un leader mondial.

Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Entretien de pré sélection

Entretien RH (teams)
- Entretien avec la DRH

**Personne en charge du recrutement**
Juliette MEUNIER - _Talent Development Manager_

Salaire

50 - 65 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 7 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

RECHERCHE-DÉVELOPPEMENT EN AUTRES SCIENCES PHYSIQUES ET NATURELLES

Télétravail

Partiel possible