Conseiller en Production Viande Bovine

Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.

Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la** Chambre d’Agriculture de Bretagne** s’engage dans les défis du 21ème siècle.

**PRESENTATION DE L'EQUIPE**

Rejoignez les 45 conseillers et conseillères herbivores bretons Au sein des équipes herbivores, un conseiller (h/f) par département est spécialisé en viande bovine (production vaches allaitantes, production d’animaux viande issus du troupeau laitier).

Les équipes herbivores assurent la production, la diffusion de références techniques et technico
- économiques (100 études, 200 publications par an) et l’accompagnement des éleveuses et éleveurs herbivores (55 groupes, 200 jours de formation, 500 prestations individuelles par an).

**Contribuer à la production de référence sur la viande bovine au sein de l’équipe herbivore**:

- Etre l’ingénieur du programme Inosys réseau d’élevage sur le département d’Ille-et-Vilaine (collecte des informations sur quatre exploitations, contribution aux travaux de l’équipe Bretagne-Pays de la Loire).
- Participer aux projets européens : Climat Farm Démo, Life Carbon Farming.
- Contribuer à la production de ressources au plan régional sur les différents types de production de viande (vaches allaitantes, jeunes bovins, viande issue du troupeau laitier)
- Concevoir et piloter des projets de recherche appliquée.

**Accompagnement collectif et individuel**:

- Animer et réaliser des interventions dans les deux groupes d’éleveurs de vaches allaitantes
- Conception et mise en œuvre d’action de formation continue auprès des éleveurs (Maec, sujets techniques)
- Accompagnement des porteurs de projet (h/f) en viande bovine
- Contribuer à l’organisation des concours races à viande au SPACE
- Réaliser des diagnostics environnementaux (Cap2er, indicateurs environnementaux) et bâtir des plans d’action visant à l’amélioration de ces indicateurs.

**Contribuer à l’émergence et à la préparation des évènements sur le département d’Ille-et-Vilaine.**
- Répondre aux demandes des éleveurs bretilliens (h/f) sur la production de viande.
- Animer, gérer administrativement les syndicats de race à viande (4 départementaux et un régional)
- Participer à la dynamique du territoire, à la vie de l’antenne, aux évènements et journées portes ouvertes
- formation d’Ingénieur ou équivalent, avec une expérience en viande bovine
- réelle aptitude à travailler au sein d’une équipe
- de bonnes connaissances sur la production de vaches allaitantes, bœufs et génisses.
- De bases solides d’approche technico-économique d’une exploitation agricole
- expérience dans le conseil en élevage auprès de producteurs de viande bovine d’au moins 3-5 ans
- bonne communication écrite et orale, capacité à communiquer pour un groupe et capacités rédactionnelles
- Rigueur scientifique et maitrise des méthodes de recherche (veille scientifique, conception protocole, enquête, analyse de données, prise de mesures)
- sens de l’écoute développé et une expérience dans la relation client.
- Etre véhiculé

**Rejoignez-nous **

**CONDITIONS D'EMPLOI**
- Contrat : CDI temps plein (39h/ semaine) dans le cadre d’un départ
- Lieu de travail : Rennes (35). Des déplacements sur la Bretagne sont à prévoir (véhicule de service).
- Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible pour assurer un tuilage
- Rémunération : de 31k€ à 34.5k€ brut annuel selon grille en vigueur et expérience

**Nos avantages**:

- Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, prise en charge à 75% des frais transports en commun
- Parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs.
- Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.
- Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) pour une année complète et 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois.

**Vous vous reconnaissez ?** Alors, qu'attendez-vous pour nous adresser votre CV et lettre de motivation.

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