Chargé(E) de Missions Urbanisme Habitat

Descriptif du poste Sous l’autorité du Directeur adjoint des services, vous serez notamment chargé: - en matière d’urbanisme: - Planifier, coordonner et animer l’élaboration du PLUiH, en lien avec le bureau d’études ; - Élaborer et suivre les révisions et modifications des documents d’urbanisme des Communes membres ; - Accompagner les communes pour leurs actions de valorisation des gisements fonciers et de densification du logement ; - Assurer le lien avec le Syndicat, porteur du SCOT ; - Suivre la mission ADS assurée à l’échelle du Sud-Est Vendée ; - en matière d’habitat: - Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat, et notamment: - Piloter et suivre l’élaboration du volet H du PLUi ; - Mettre en œuvre un guichet unique de l’habitat (OPAH et PTRE) ; - Promouvoir la production de logements ; - Accompagner les communes dans la production de logements sociaux en lien avec les bailleurs ; - Instruire les dossiers d’aides habitat à destination des administrés ; - Développer un observatoire de l’habitat et du foncier ; - de manière générale de: - Conseiller et accompagner les élus dans les domaines précités ; - Développer et mettre en œuvre la concertation (élus, habitants, acteurs) dans les domaines précités ; - Communiquer sur ces domaines en collaboration avec le responsable communication de l’EPCI ; - Préparer, animer et mettre en œuvre les orientations du Pôle Aménagement et environnement et de l’organe délibérant (actes administratifs, rapports utiles, etc.) ; - Assurer une veille sectorielle. Profil recherché **1. Savoirs**: > Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales > Droit de l’urbanisme et de l’habitat opérationnel > Gestion foncière liée aux matières du service > Notion en géographie et cartographie > Connaissance des acteurs et des métiers de l’aménagement > Technique de conduite d’opération en planification et aménagement urbain **2. Savoir-faire**: > Définir des stratégies territoriales dans les domaines confiés > Mettre en œuvre des projets et les coordonner ou les animer > Mobiliser les acteurs et partenaires > Savoir hiérarchiser les priorités > Être force de proposition > Aptitude à travailler en transversalité et à être innovant **3. Savoir être**: > Organisation, rigueur, méthode et autonomie > Implication, adaptabilité > Aptitude relationnelle et capacité de communication > Pédagogie et diplomatie > Esprit d’analyse et de synthèse > Qualité rédactionnelle et aisance orale > Discrétion > Disponibilité et réactivité - Sens des responsabilités et du service public Compétences attendues - LANGUESAucune langue attendue SAVOIR-ÊTRE Autonomie Capacité à prendre des décisions **Voir plus** SAVOIR-FAIRE Bureautique Microsoft Excel **Voir plus** Entreprise - La Communauté de Communes du Pays de La Châtaigneraie est constituée de 16 communes situées à l Est du Département de la Vendée et compte environ 16 000 habitants. L établissement assure les missions d'intérêt général confiées par les Communes pour le service de la population de son territoire. - Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE: Sur les missions : Philippe VILLA, Directeur Général Adjoint des Services - Sur le statut : Sophie RIPAUD, Responsable des Ressources Humaines **Personne en charge du recrutement** Sophie RIPAUD - _Responsable Ressources Humaines, Finances, Mutualisation_ Salaire A partir de 29 k€ brut annuel Prise de poste Dès que possible Expérience Tous niveaux d'expérience acceptés Métier Urbaniste Statut du poste Cadre du secteur public / Armées Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE