Gestionnaire de Paie

*À propos de nous * **A PROPOS DE SIGMA**: Notre mission: **Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable** Nos valeurs: **L'authenticité **occupe une place majeure parmi les valeurs portées par les équipes Sigma. Nous développons la possibilité pour chacun-e d'être " Vrai-e-s ", avec soi et avec les autres dans l'exercice de son métier, en équipe, avec ses clients et ses partenaires. Chez Sigma, l'authenticité se conjugue avec **:le respect, l'engagement, la fierté et la solidarité.** Les apports pour nos clients: Un accompagnement qui **va au-delà de la relation client / fournisseur.** Nous plaçons **nos équipes au cœur de notre démarche** pour apporter à nos clients un **service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.** **Le service** : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l'expertise IT et la connaissance fine du métier. **700 collaborateurs et collaboratrices** formé-e-s et accompagné-e-s pour **répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.** **La fiabilité et la sécurité des données **: Datacenter dernière génération en France **certifiés ISO 27001** pour protéger les données sensibles et assurer la **continuité d'activité de nos clients** (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d'intégration continue (CI/CD). **50 ans d'expérience : expertise dans 4 grands métiers **au service des entreprises : Retail / Distribution, Supply Chain, Ressources Humaines et Finance. Un accompagnement 360°: - **Infogérance**: migration de systèmes d'informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ; **FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT** Notre philosophie: " Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. " Chez SIGMA, un **processus de recrutement standard** est composé de **deux grands moments d'échanges**: - **Un échange avec votre futur-e manager,** pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes. - N'hésitez plus, postulez * *Description du poste * Gestionnaire de paie / Chargé.e de Paie **Missions**: - Prendre en charge **le cycle de paie** de A à Z (saisie des variables, contrôles de cotisations, DSN, STC etc.) - **Etablir les bulletins de salaire** dans un univers **multi-conventions** **collectives** (450 paies en moyenne) - **Maintenir et faire évoluer** la solution du client et **le réglementaire paie**: - **Relayer les demandes clients** auprès du support logiciel et en assurer le suivi - Etablir une **relation de partenariat** avec les clients **Ce que l'on vous propose**: - Evoluer dans une* équipe de 4 personnes* - Devenir **responsable **de son **portefeuille clients** sur l'ensemble du* cycle de paie* - La possibilité d'intervenir sur des **missions transverses**: - Une offre externalisation paie **en pleine croissance** Elements complémentaires: - Télétravail (2j/semaine) - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 60% employeur - Prime mobilité douce (200€) - Crèche inter-entreprise - Prime interessement et participation selon résultat de l'entreprise *Profil recherché * **CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?** - Vous êtes reconnu.e pour votre **maitrise d'un ou plusieurs logiciel(s) paie ?** (La connaissance de l'outil Silae peut-être un plus) - Vous aimez **travailler en équipe** ? - Vos collègues et votre entreprise reconnaissent votre* sens de la relation client et vos qualités d'écoute ?* Type d'emploi : CDI