Coordinateur(Trice) D’habitat Inclusif

CDI 1 ETP / A POURVOIR A COMPTER DU 15/2

ETABLISSEMENT : HAPY - SAINT QUENTIN EN YVELINES

HAPY est un dispositif d’hébergement inclusif du Pôle Adulte de l’AIES. Le pôle compte 50 professionnels et accompagne 180 personnes en situation de handicap. Vous travaillerez avec un animateur/travailleur social (0.75 ETP), l’équipe de direction (Directrice et Directrice adjointe de pôle) et serez en lien avec l’équipe psycho-social du pôle (psychologue, assistante sociale, coordinatrice de projet)

Votre rôle au sein de l’équipe

Soutenir l’autonomie et la participation sociale et citoyenne des locataires

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Accompagner les locataires dans la rédaction et la mise en oeuvre de leur projet de vie sociale et partagée en lien avec les différents partenaires et intervenants

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Médiatiser, selon les besoins, les relations entre les locataires

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Proposer des actions et participer à leur animation dans et hors du logement : soutien à la vie quotidienne, gestion budgétaire, accès aux droits

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Faciliter les liens entre les habitants et avec l’environnement proche

Coordonner et assurer la gestion locative

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Organiser le planning d’intervention de l’équipe (1 éducateur spécialisé et 1 animateur) et des intervenants ponctuels ou permanents,

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Assurer le suivi du paiement des loyers en lien avec la comptabilité ;
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Être l’interlocuteur des bailleurs

Communiquer et développer les partenariats

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Participer activement à la promotion du projet d’habitat inclusif auprès des partenaires du territoire

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Développer des partenariats de proximité en lien avec l’implantation des logements.

Votre profil et vos atouts pour ce poste

Vous avez de bonnes connaissances ou intérêt pour le public présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiques

Vous avez également un esprit d’initiative et de bonnes capacités de rédaction et d’organisation.

Vous êtes rigoureux et êtes force de proposition.

Vos conditions de travail

Rémunération selon CCN du 15/03/1966 - Grille Assistant de service social ou Educateur Spécialisé ou CESF

Horaires : selon accords entreprise 1483 heures annualisées, travail ponctuellement en soirée et le week end, 21 jours de RTT, 9 jours de congés conventionnels supplémentaires

Avantages : CSE avec oeuvres sociales, prise en charge complémentaire santé à hauteur de 48.70 euros, restauration possible sur place

Vous êtes convaincu(e)

Adresser CV et lettre de motivation

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 1 698,96€ par mois

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel