Formateur.rice Secrétaire Assistant.e Médico-social.e

**️ LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE **:
**L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.**
L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)

Qui sommes-nous ?

**Le CRIP** est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national.

Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie.

Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle

Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, Conseillère en Economie Sociale et Familiale

**Prise de poste & Parcours pro**

Formation à la prise de poste et au public accueilli

Formations aux logiciels internes

**Rejoignez notre équipe **

**Type de contrat : CDD de remplacement**

Date de poste **:immédiate**

Catégorie : Personnel Soignant et Educatif

Niveau : 6E

Coefficient : 300

Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale

Salaire jusqu’à** 2 668€ mensuels bruts selon profil** + prime d’intéressement + Prime SEGUR

**Temps de travail**

Temps plein : 38h00 sur 4.5 jours

Congés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à charge

Avantages:

- RTT
- Mutuelle
- Intéressement
- Formation
- semaine de travail sur 4.5 jours

**Missions**

**Vos missions**:
Sous l’autorité de la Responsable Pédagogique vous aurez pour mission:
**Conception et mise en place de la formation**
- Élaboration des supports pédagogiques adaptés aux besoins des stagiaires de la formation professionnelle (Apprenants) et aux exigences des certifications ou diplômes visés.
- Planification des modules de formation en prenant en compte les spécificités du secteur médico-social
- Mise à jour et adaptation des contenus en fonction des évolutions législatives et réglementaires du secteur.

**Animation de la formation**
- Animation de cours théoriques et pratiques sur les compétences nécessaires pour travailler dans un secrétariat médico-social
- Utilisation de méthodes pédagogiques diversifiées pour favoriser l’apprentissage des stagiaires
- Innover dans les méthodes d’apprentissage
- Encouragement de la participation active des stagiaires en répondant à leurs questions et en adaptant les supports en fonction de leurs besoins.

**Évaluation des stagiaires**
- Évaluation régulière des compétences des stagiaires à travers des examens, des travaux pratiques et des mises en situation.
- Rédaction de bilans de compétences pour suivre les progrès et identifier les axes d’amélioration.
- Accompagnement des personnes en difficulté, en proposant des solutions d’accompagnement

**Accompagnement et suivi individualisé**
- Etre le référent de parcours des personnes accompagnées
- Coordination avec les autres équipes pluridisciplinaire pour garantir la cohérence des accompagnements et parcours
- Suivi des parcours de formation en fonction des besoins individuels des stagiaires, en offrant un soutien spécifique à ceux rencontrant des difficultés.
- Conseil et orientation des apprenants dans leur parcours professionnel,
- Participation aux réunions pédagogiques et à la mise en place de projets transversaux au sein de l’ESRP.

**Veille professionnelle et mise à jour des compétences**
- Suivi des évolutions du secteur pour ajuster les programmes de formation et intégrer les nouvelles pratiques professionnelles ou les modifications législatives.

**Relation avec les partenaires externes**

**Profil**

**Votre profil**:
**Capacités**
- Capacité à faciliter la coopération et le travail collectif
- Capacité d'écoute, ouverture d'esprit, disponibilité, créativité
- Capacités d’adaptation, autonomie
- Qualités rédactionnelles

**Connaissances requises**
- Référentiel SAMS du Ministère du Travail du secteur concerné
- Méthodes et outils de formation / pédagogique
- Démarche qualité de la formation professionnelle (Qualiopi / HAS)
- Sensibilité au handicap

**‍Vos formations/expériences**
- Un diplôme de Formateur.trice d’adultes ou équivalent
- Un diplôme validant une expérience confirmée dans l