Chargé D'évaluation Et de Prévention

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une structure engagée, et participer au déploiement de plans d'accompagnement favorisant le bien-vieillir Relevez le défi de contribuer au développement de notre structure. - **Vous portez les valeurs : « ENGAGEMENT, HUMANISME, ETHIQUE », rejoignez-nous au sein de PRAGINNOV **_ Créé en 2021, à l’initiative de la Carsat des Hauts-de-France et avec la Communauté Urbaine d’ARRAS, le GIE PRAGINNOV se compose aujourd’hui dédits fondateurs. Notre mission principale est d'organiser par délégation de ses membres, une politique de prévention, d’innovation et d’évaluation pour favoriser le vieillissement en santé « chez soi », à destination des personnes autonomes âgées de 55 ans et plus, en priorité sur la région Hauts-de-France. Le GIE PRAGINNOV a pour objet le développement d’une ingénierie partagée et efficiente ainsi que des activités autour des questions relatives à la prévention et l’accompagnement de l’avancée en âge. Il a également pour objectif de favoriser la coopération, la coordination et l’activité des acteurs oeuvrant pour le bien vieillir. Dans le cadre de son développement, le GIE PRAGINNOV souhaite recruter pour son service PREVADOM **:1 CHARGE D’EVALUATION ET DE PREVENTION, H/F**, en CDI à 35h,_**dès que possible.**_ L'Assurance Retraite propose aux retraités fragilisés (GIR 5 et 6) un accompagnement destiné à favoriser le maintien à domicile et en autonomie des personnes âgées retraitées du régime général. A cette fin, elle propose une évaluation globale des besoins, qui doit servir à diffuser des messages de prévention sur les comportements adéquats pour favoriser le "Bien Vieillir" et à définir avec la personne les contours d'un plan d’aide visant à répondre à ses besoins, en prenant en compte les différentes composantes du maintien en autonomie (besoins d'aides et services à domicile, assistance et sécurité, accompagnement dans le maintien du lien social, prise en compte des besoins d'adaptation de l'habitat, informations et conseils en prévention,...). L’équipe est composée d’une direction et d’une administration, de chargés de développement et de partenariats, d’une conseillère en sortie d’hospitalisation, d’une manager et de chargés d’évaluation et de prévention. Ce recrutement a pour objectif de répondre à la mission confiée par la Caisse d’évaluer des besoins au domicile des retraités, et notamment des retraités socialement vulnérables, pour permettre aux bénéficiaires potentiels de pouvoirs disposer d’aides à l’adaptation logement et au maintien à domicile, pour les retraités relevant du régime général de la branche retraite. **=> VOS MISSIONS**: Rattaché(e) au Manager de la structure, votre mission principale sera de réaliser des entretiens et des visites d’évaluations et de prévention à domicile afin de préserver l’autonomie et le maintien à domicile des bénéficiaires. - **Pour cela vous serez amené(e) à**:_ - Identifier les évaluations qui concernent votre secteur à partir d’un portail ; - Prendre contact avec les bénéficiaires pour organiser les rendez-vous à leur domicile et en assurer un suivi ; - Evaluer les besoins d’aide à domicile des personnes âgées ; - Evaluer la situation ainsi que les besoins de la personne âgée nécessaire à son maintien à domicile ; - Elaborer un plan d’aide personnalisé dans le cadre des objectifs définis ; - Informer, conseiller et orienter la personne retraitée vers les services adaptés ; - Orienter, informer et conseiller les bénéficiaires sur les dispositifs leur permettant de se maintenir à leur domicile ; - S’assurer de l’effectivité de l’aide attribuée ; - Participer activement à la présentation et à la promotion de la politique d’actions sociale des institutions mandataires ; - S’inscrire dans un travail en équipe ; - Contribuer aux actions en partenariat et en réseau ; - Participer à la mise en oeuvre d’actions collectives ; - Elaborer, gérer et transmettre l’information ; - Gérer les tâches administratives liées à cette activité et au bon fonctionnement de la structure. **=>VOTRE PROFIL**: **Pour mener à bien vos missions, il est attendu d’avoir les compétences suivantes**: - Echange avec la personne âgée ; - Elaboration d’un plan d’aides ; - Développement et de maîtrise d’un réseau partenarial ; - Organisation et optimisation du temps pour atteindre les objectifs ; - Maîtrise des outils de bureautiques tels que : Google / gmail **Vous présentez les qualités suivantes**: - Rigoureux, méthodique et organisé ; - Autonome, réactif et capable d’adaptation à des situations inhabituelles ; - Adaptatif.ve et flexible pour répondre à l’activité ; - Aisance dans la communication écrite et orale ; - Excellent relationnel, esprit d’équipe et collaboratif ; - Curieux(se), proactif.ve dans la recherche d’information ; - Esprit d’initiative - Avec une appétence et/ou une expérience réussie dans les secteurs sanitaire, social ou médico-social, ou du service à la personne. **Permis B indispensable** **=> CON