Responsable RH, Talent

**Responsable RH, Talent & Culture (H/F)**

Le Domaine des Etangs recrute.

Hôtel 5 Etoiles situé en Charente, à Massignac, le Domaine des Etangs recrute une Responsable RH, Talent & Culture en CDI afin de rejoindre ses équipes.

**Responsable Talent & Culture**: Dans ce rôle stratégique, vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion d'un environnement de travail positif et dans le soutien de la croissance et du développement de notre équipe. Vous serez responsable de coordonner les initiatives visant à renforcer la culture et les valeurs de l'entreprise. Cela comprend l'organisation d'activités et d'événements visant à promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive.

**Tâches et Responsabilités**:
**Administration Talent & Culture**
- Leadership dans toutes les tâches administratives liées à T&C, y compris les programmes d'intégration, l'administration des politiques et procédures, les lois du travail françaises, la paie (la paie étant externalisée) et les tâches connexes.
- Servir de premier point de contact pour les membres de l'équipe recherchant de l'aide sur des questions liées aux talents et à la culture.
- Contribuer à la création et à la mise en œuvre de politiques et procédures visant à promouvoir une culture de travail positive et inclusive.
- Assister dans les relations avec les membres de l'équipe selon les besoins.
- Gestion et suivi des variables de paie. (la paie étant externalisée)
- Suivi et gestion des compteurs d'heures.

**Gestion des Talents**
- Tenir des dossiers précis et organisés liés à la gestion des talents.
- Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures T&C.
- Contrôle et préparation des contrats de travail.
- Suivi et gestion des formations liées aux salariés.

**Culture & Apprentissage**
- Organisation et participation à des activités et événements visant à renforcer la culture.
- Tenir et suivre des programmes de reconnaissance interne
- Collaboration sur les initiatives de formation, d'apprentissage et de développement.
- Faciliter les enquêtes auprès des membres de l'équipe et les plans d'action.

**Profil Recherché**:

- Diplôme en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Expérience préalable dans un rôle de ressources humaines, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie.
- Connaissance des pratiques et des procédures RH, y compris les lois du travail et les réglementations en vigueur en France.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français.
- Niveau d’anglais professionnel.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Fortes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft Office, etc.).
- Orienté(e) vers le service client et capable de maintenir des relations interpersonnelles positives.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel