Adjoint de Direction Ehpad

A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.
L'esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L'optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.

Chemins d'Espérance est une association à dimension nationale qui gère 25 établissements avec plus de 1 300 professionnels qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles.
Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage.

Au sein de l'EHPAD Madeleine Delbrêl

Le nouvel établissement Madeleine Delbrêl situé à Vélizy-Villacoublay (78), ouvrira officiellement le 1er Octobre 2025. L’activité de l'EHPAD Le Fort Manoir, situé au Mesnil Saint-Denis (78) y sera transférée. Ce nouveau site disposera de 92 lits, d'un Pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de 14 places et de deux Unités de Vie Protégées (UVP) de 14 places chacune.

La Direction Générale de l’Association Chemins d’Espérance recherche pour son tout nouvel établissement Madeleine Delbrêl, son/sa futur(e) Adjoint(e) de direction. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI.

**Votre rôle au sein de l’association**:
Sous la responsabilité de la Directrice d'EHPAD, en étroite et parfaite collaboration avec les membres du Codir, dans le respect du cadre législatif, réglementaire et du projet associatif, l’Adjoint(e) de direction a pour missions:
**Gestion Administrative et Opérationnelle de l’établissement**
- Coordonner l’action des différents services de l’établissement,
- Assurer le suivi opérationnel des projets en cours,
- Veiller à la conformité technique des équipements et au respect des règles de sécurité,
- Mettre en œuvre les décisions prises et rendre régulièrement compte de leur état d’avancement,
- Participer à la gestion de l’administration du personnel en lien avec la Correspondante RH,
- Assurer la gestion et le management du personnel en lien avec la direction,
- Mettre à jour les différents tableaux de bord,
- Veiller au confort et à la sécurité des résidents,
- Participer à la démarche qualité.

**Appui technique de la direction d'établissement sur le pilotage budgétaire**
- Participer à l’élaboration des procédures budgétaires et en assurer le suivi,
- Valider le budget en collaboration avec le siège,
- Revue trimestrielle de la réalisation du budget validé par les autorités de tarification,
- Elaboration des demandes d’investissement de l’établissement à valider par la Direction Générale.

**Soutien sur le volet administratif, financier, comptable et projets/innovations de l’établissement**
- Gestion administrative des documents loi 2002-02 : suivi CPOM, évaluation interne/externe,
- Répondre aux appels à projets,
- Gérer les demandes d’admissions,
- Superviser la Correspondante RH en particulier sur la facturation des résidents, l’Aide Sociale et le circuit de validation des factures fournisseurs,
- Représenter la direction lorsqu’elle est absente ou indisponible.

Par son comportement et son savoir-faire, l’Adjoint(e) de direction met en œuvre les valeurs portées par l’association Chemins d’Espérance.

Il/elle agit dans le cadre du Projet Associatif et du Projet d’établissement.

**Votre profil**:
Titulaire d’un diplôme de type Bac+5 en Management des Organisations Sanitaires et Sociales, vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous avez une forte appétence pour le secteur médico-social et les EHPAD.

Doté(e) d’un grand sens de l’organisation, vous êtes polyvalent(e) et avez le sens des responsabilités.

Vous savez faire preuve d’adaptabilité, de réactivité et disposez d’excellents capacités relationnelles et rédactionnelles.

Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.

Vous avez une bonne maitrise d'Excel.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 36 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel